ติดตามผลสัมภาษณ์งาน ภาษาอังกฤษ

เมื่อคำถามหลักๆที่ใช้ในการถามโดยผู้สัมภาษณ์นั้นจบลงแล้ว คำถามสุดท้ายที่มักจะโดนถามโดยผู้สัมภาษณ์เพื่อให้ผู้สมัครนั้นได้มีโอกาสถามก็คือคำถามว่า คุณมีคำถามอะไรที่อยากทราบเกี่ยวบริษัทเราไหม? 

ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่มักไม่เตรียมตัวและไม่คิดว่าจะถามคำถาม โดยมักจะตอบว่าไม่มีคำถามครับหรือค่ะ ซึ่งมักจะแสดงถึงการที่คุณไม่สนใจหรือต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท ซึ่งมักจะเป็นสิ่งที่ฝ่ายบุคคลหรือหัวหน้างานของคุณนั้นมองเห็นถึงความเอาใจใส่ของคุณ

วันนี้บริติช เคานซิล มีไอเดียที่จะช่วยคุณในการตอบคำถามเป็นภาษาอังกฤษให้คุณได้เรียนรู้กัน 

คำศัพท์

ความหมาย

Salary structure

โครงสร้างเงินเดือน

Career path

เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ

Overtime allowance

ค่าล่วงเวลา

Transportation

การเดินทาง

Health insurance

ประกันสุขภาพ

When can I know the interview result?

ทราบผลการสัมภาษณ์เมื่อไหร่

ทั้ง 6 ข้อนี้เป็นเพียงคำถามไอเดียเบื้องต้นที่จะช่วยให้คุณสามารถตอบคำถามได้ดีขึ้น และอย่าลืมถามคำถามที่คุณควรที่จะถามเพื่อเป็นประโยชน์ต่อตัวคุณเองและแสดงความสนใจกับบริษัทและตำแหน่งที่คุณสมัคร 

ต่อยอดพร้อมพัฒนาความสำเร็จในการทำงานของคุณด้วยภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่งกับคอร์สเรียนมาตรฐานระดับโลก คอร์สเรียนภาษาอังกฤษ myClass อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคอร์สเรียนได้ที่นี่

เคยไหมสัมภาษณ์งาน แล้ว HR ไม่ติดต่อกลับ? วันนี้ conNEXT จะพามารู้จัก 4 วิธีที่ดีที่สุดเพื่อติดตามผลหลังการสัมภาษณ์งานให้ได้งานในฝันกัน

ติดตามผลสัมภาษณ์งาน ภาษาอังกฤษ
Credit ภาพประกอบ: freepik

เขียนอีเมลขอบคุณหลังสัมภาษณ์

ภายในหนึ่งวันหลังสัมภาษณ์ เขียนอีเมลขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลา เขียนถึงสิ่งที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการสัมภาษณ์หรือสิ่งที่เราได้เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กร และปิดท้ายว่า รอคอยที่จะได้รับการตอบกลับเร็ว ๆ นี้ ข้อความต้องสั้น กระชับ และไพเราะ ข้อดีของการเขียนอีเมลขอบคุณ คือ ช่วยให้บริษัทเห็นถึงความกระตือรือร้นและประทับใจในตัวผู้สมัครมากขึ้น

เขียนอีเมลติดตามผล (Follow-Up Note)

หากบริษัทยังไม่ติดต่อกลับภายในวันที่พวกเขาบอกว่าจะติดต่อกลับไป อย่าตกใจไป รอหนึ่งสัปดาห์ หากยังเงียบอยู่ ให้ติดตามด้วยข้อความสั้น ๆ ที่แสดงความกระตือรือร้นว่าเราสนใจตำแหน่งนี้ เนื้อหาควรคล้ายกับสิ่งที่เขียนในอีเมลขอบคุณ เขียนสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับองค์กรและถามว่ามีข้อมูลเพิ่มเติมที่เราสามารถให้ได้ซึ่งจะเป็นประโยชน์หรือไม่ และปิดท้ายว่า กำลังรอคอยการตอบกลับเร็ว ๆ นี้

ข้อยกเว้น

หากเราสัมภาษณ์งานในฝันแล้ว ในระหว่างนั้น ได้รับข้อเสนอจากคนอื่นก่อนที่จะได้รับการตอบกลับ เราสามารถเขียนอีเมลเพื่อบอกให้พวกเขารู้ว่า เรามีข้อเสนออื่น แต่ชื่นชมบริษัทและพันธกิจของบริษัทจริง ๆ และหวังว่าจะได้ยินจากพวกเขาก่อนตัดสินใจ

เขียนอีเมลขอ Feedback

สุดท้าย หากเราไม่ได้งาน เราสามารถส่งอีเมลเพื่อขอความคิดเห็นได้ ใครจะไปรู้ มันอาจจะสอนอะไรบางอย่างและนำไปสู่โอกาสที่ดีกว่าในภายภาคหน้า

การหางานนั้นเหนื่อย ใช้พลังงานมาก และอาจใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้ การเขียนข้อความเหล่านี้ไม่ได้การันตีว่าเราจะได้งาน ดังนั้น อย่าใช้พลังงานไปกับมันมากนัก แต่พยายามอย่างเต็มที่เพื่อนำพลังงานนั้นไปสู่สิ่งอื่นที่ก่อให้เกิดผล เช่น เป็นอาสาสมัคร เข้าร่วม Networking Event ต่าง ๆ หรือ สมัครงานอื่นเพิ่มเติม กิจกรรมใดกิจกรรมหนึ่งเหล่านี้เป็นช่องทางที่ดีสำหรับพลังงานของเราและมีแนวโน้มที่จะนำไปสู่โอกาสที่มากขึ้นในอนาคต

อ้างอิง: Harvard Business Review


สำหรับผู้อ่านท่านใดที่สนใจบทความเกี่ยวกับชีวิตการทำงาน ทักษะที่จำเป็นในอนาคต สามารถลงทะเบียนเพื่อรับอัพเดทข้อมูลข่าวสาร และบทความในอนาคต จาก ConNEXT ได้ ที่นี่ https://bit.ly/3xKvJtn 

���Ҿ��ó�ͧ�ѧ�����������������ͧ�������¹�ŧ仵�ʹ �������觨��繢ͧ������¹����������ҧ��������˹�����Ѻ˹�ҷ���çҹ��Ъ��Ե 㹰ҹз������¹�ӧҹ���§ҹ�����÷�Ѿ�ҡúؤ�� �֧�ͽҡ�����硹�������ǡѺ��÷ӧҹ�����������¹���ѹ ��駼����¹��з�ҹ�����ҹ ��ѡɳ����¹��������ѹ ��ä����ҧ HR ���ͤ���������Ҫվ�Ф�Ѻ....

�����ѧ�ҡ���价ӡ�������ɳ�ҹ������ ����ͧ˹�觷�褹�ӧҹ��������ѡ��ҡ����ѡ����

-       ��ҹ���������ҹ�ҷ�����Ѥ����� !

-       ��ҵͺ�Ӷ�������ɳ����������

-       ������Ҩ������ҹ�ѧ  �����ҡ �ҡ��  

-       ......... �ӹͧ���  �繵�

�����ҡ�ҧ��  ����Թ� �������� �س��Ѥ���������ɳ��ҵ�駹ҹ����  �ѧ������¡�ӧҹ�ѡ�� ���� �س��������ɳ�ҹ�Ѻͧ����ա���˹������ ��ҵͺ�Ѻ�س��Ѻ������ �س��Դ���������ҹ�Ѻ���  ������ѧ�ҡ��������ɳ� �س�����Թ������� ��Ҿ�Ǵ������÷ӧҹ ����ҡ���ʶҹ���ӧҹ �ѧࡵ�ҡ���������ɳ������  �������õ�ҧ � ��������س�Ѵ�Թ�����������  �֧��ҹ�����价� �س��÷����ҧ�� ?

�ô�ѧ�ҧ����Ѻ����ͧ......

���դ��й� 3 ���ҧ���س��èе�ͧ��ա����§��ѧ��������ɳ�ҹ��Фس�����ʹ㨨�价ӧҹ�Ѻ����ѷ��������ɳ������  

1. ���ҷ�����Ǻ�ҹ�������� �  ����������¶֧��Ǻ�ҹ����Թ���������͵�Ҵ��͡��Ѻ  㹷�������  �ҡ�س�����ӧҹ�Ѻ����������ʹ�������ѧ�ҡ�����ɳ����� ����������仺͡���ҧ���Ҿ��������� �س���Ѻ��õͺ�Ѻ�ҡ���ӧҹ�����Ѥ��ҡ�͹˹������ ��������´���ä�Ѻ ���˵ؼŷ���������èоٴ���� �س������ �س�ѡɳ���ǹ����Ҩ����������Ѻ�Ѳ��������ͤ�ҹ����ͧͧ��èҡ�������� �������¡��� ����Ե� �ѹ����ͧ  ����ʴ���������Ҥس�������Ҫվ ������֡��ͧ��âͧ��ҡ�͹˹�ҹ�� ��������������������ɳ�Ẻ���س�ͧ������� �繵�  �������Ҥӵͺ���س������Ẻ�  ��������ҧ��觷��л���ʸ���ҧ������������ �������������õԡѹ�Ф�Ѻ  

2. �����������Դ � �ӹ�������ѧ�������� �don� t nag for results� ��������Ҩ����ͤ����١��������.... �����¤������ �ҡ�����ɳ�����ǡ������պ��͹令�Ѻ ������㨡�͹��� ��кǹ���㹡���Ѻ��Ѥ���������ɳ��� ������������ �Ҩ��˹����͹�����ͧ��͹ �������Ѻ�����Ӥѭ�ͧ���˹觧ҹ ��ùѴ���¼�������ɳ����ѡ���繼������âͧͧ��� ��Ф�����ͧ������º��º�س���ѵ���Фس�ѡɳ���ǹ��蹢ͧ�����Ѥçҹ���ç�Ѻ���ͧ��õ�ͧ����ҡ����ش �ҡ�س�еԴ����ͺ��������׺˹�Ңͧ�š�������ɳ� �ҡ���ѡ�ͧ��������ѻ������ѧ�����ɳ����Ǥس�������Ǥ�������  ���µ���ͺ����Ѻ HR ��������ҹ�ҹ�����ɳ� ����������´��Ѻ

3. ���һ���ʸ���ҧ����繷ҧ��� � ���ͤ����ҧ���Ѿ�� �����������ҷ���� ������Ѥçҹ��ҡ����͡�����ѡ�ҹ�ѹ������ͧ�����  ���Ҩл���ʸ������ҷ�����������ҧ��������㹢���á  ��÷�Ẻ���  ���������繶֧����ҷ���դ�Ѻ  ��÷���ͧ�Ӣ�͹�����鹵�ҧ�ҡ ���ͧ�ҡ���ͧ㹰ҹз����ŧҹ recruit ����� ���������ɳ��������� ��ѧ�ҡ��������ػ����ͧ���� ���ҽҡ����ͧ�͡�Ѻ HR �������ҷӧҹ���ǹ�  ����...... ��Ẻ���  ʧ��� HR ����ͧ�ҹ��������Ѻ˹������ ��ǹ�س�ͧ��� ������ ⴹ blacklist ����繼����Ѥçҹ���Ҵ�����Ѻ�Դ�ͺ��Ǵǧ HR Ẻ��� ��ҹ��Ҕ ��¹Ф�Ѻ