ผู้ช่วย ผู้จัดการ ฝ่ายบุคคล หน้าที่

Q: ฝ่ายบุคคล มีกี่คน

👉คำตอบ👈 จากคำถามว่า พนักงาน 200 คน ควรมี HR กี่คน . คำตอบนี้ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร ที่ตั้งและสาขาของบริษัทด้วยครับ แต่ค่าเฉลี่ย HR 1 คนคือต่อ 84 คนครับ (อ้างอิงจาก PMAT Thailand Total Remuneration Survey and HR Bench-marking 2019/2020) จะได้มาซึ่งตอบ คือ 2 คนครับ

- เพศหญิงหรือชาย , มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
- มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint, หรือ Outlook
- มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ

สารบัญ Show

Assistant Manager ทำหน้าที่อะไร
ฝ่ายบุคคล มีหน้าที่อะไร
ฝ่ายบุคคล มีตําแหน่งอะไรบ้าง
ฝ่ายบุคคล มีกี่คน

Assistant Manager - HR/ผู้ช่วยผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Aditya Birla Chemicals (Thailand) Ltd.

ระยอง

7 ชั่วโมงที่ผ่านมา

ประเภทงานงานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล/งานธุรการ งานการจัดการทั่วไป

ประเภทการจ้างงานงานประจำ

งาน Aditya Birla Chemicals (Thailand) Ltd.

Assistant HRD Manager/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

Siam Modified Starch Co., Ltd.

ลาดหลุมแก้ว

1 วันที่ผ่านมา

ประเภทงานงานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล/งานบริหารค่าจ้าง งานบริหารผลตอบแทน/งานฝึกอบรม

ประเภทการจ้างงานงานเต็มเวลา/งานประจำ

งาน Siam Modified Starch Co., Ltd.

Hr Assistant Manager, HR Supervisor/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ,หัวหน้างานบุคคลและธุรการ

Tawana Container Co., Ltd.

เมืองสมุทรปราการ

1 วันที่ผ่านมา

ประเภทงานงานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล/งานบริหารค่าจ้าง งานบริหารผลตอบแทน/งานแรงงานสัมพันธ์/งานสรรหาบุคลากร

ประเภทการจ้างงานงานเต็มเวลา/งานประจำ

งาน Tawana Container Co., Ltd.

Assistant HR Manager/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

ROXY CHALONG RESORT COMPANY LIMITED

ภูเก็ต

6 วันที่ผ่านมา

ประเภทงานงานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล/งานสรรหาบุคลากร/งานฝึกอบรม

ประเภทการจ้างงานงานเต็มเวลา/งานประจำ/งานสัญญาจ้าง

งาน ROXY CHALONG RESORT COMPANY LIMITED

Assistant Big Data Analytics Manager (Marketing Analyst)/ผู้ช่วยผู้จัดการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด

Lion Corporation (Thailand) Limited

ยานนาวา

วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาการตลาด
เศรษฐศาสตร์ สถิติ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานวิเคราะห์ข้อมูล / ยอดขาย/ Big Data

1 วันที่ผ่านมา

ประเภทงานงานบริการเฉพาะทาง/งานวิเคราะห์ธุรกิจ งานวิเคราะห์ข้อมูล/งานการตลาด งาน PR/งานการตลาดทั่วไป/งานวิจัยการตลาด

ประเภทการจ้างงานงานเต็มเวลา/งานประจำ

งาน Lion Corporation (Thailand) Limited

Asst. Recruitment Mag./ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกสรรหาและว่าจ้าง

MBK Public Company Limited

ปทุมวัน

Talent Management
Recruitment
Recruitment Digital Marketing

3 วันที่ผ่านมา

ประเภทงานงานบริหาร/งานบริหารทั่วไป/งานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล/งานสรรหาบุคลากร

ประเภทการจ้างงานงานเต็มเวลา/งานประจำ

งาน MBK Public Company Limited

Assistant Manager, Human Resources Development/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

Leschaco (Thailand) Ltd

คลองเตย

Strategic Planning for HRD & OD
Training & Development Plan
Strategic thinking, planning & organizing

15 วันที่ผ่านมา

ประเภทงานงานธุรการ งานทรัพยากรบุคคล/งานฝึกอบรม

ประเภทการจ้างงานงานเต็มเวลา

งาน Leschaco (Thailand) Ltd

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงิน

Larp Thavee Phan Group Co.,Ltd.

บางบัวทอง

24 วันที่ผ่านมา

ประเภทงานงานบัญชี/งานบัญชี

ประเภทการจ้างงานงานประจำ

งาน Larp Thavee Phan Group Co.,Ltd.

Assistant Manager ทำหน้าที่อะไร

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1) วางแผนในการเพิ่มฐานลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเก่าให้ใช้บริการมากขึ้น 2) วางแผนและดูแลการเพิ่มรายได้ในสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมาย 3) บริหารจัดการภายในสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน 4) บริหารจัดการระบบการทางานภายในสาขาให้มีประสิทธิภาพ 5) กาหนดแผนงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ ในสาขา

ฝ่ายบุคคล มีหน้าที่อะไร

งาน HR (Human Resources) หรืองานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ที่จะทำงาน HR ได้นั้น ต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง ๆ ...

ฝ่ายบุคคล มีตําแหน่งอะไรบ้าง

รู้จักลักษณะงาน HR ด้านต่าง ๆ ในปัจจุบัน.

1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning) ... .

2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) ... .

3. งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration) ... .

4. งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development).

ฝ่ายบุคคล มีกี่คน

👉คำตอบ👈 จากคำถามว่า "พนักงาน 200 คน ควรมี HR กี่คน" . คำตอบนี้ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร ที่ตั้งและสาขาของบริษัทด้วยครับ แต่ค่าเฉลี่ย HR 1 คนคือต่อ 84 คนครับ (อ้างอิงจาก PMAT Thailand Total Remuneration Survey and HR Bench-marking 2019/2020) จะได้มาซึ่งตอบ คือ 2 คนครับ