มีโอกาสทำงานในวิชาชีพในฐานะเภสัชกรไม่มากนัก แต่ช่วงก่อนหน้านี้ได้เจอเพื่อนๆ พี่ๆ ที่เปิดร้านยาบ่นเรื่องการหาผู้ช่วยเภสัชกรมาช่วยงานที่ร้านลำบากขึ้น เลยมีความคิดว่าไหนๆ คนบ่นมากๆ ก็เปิดโรงเรียนสอนผู้ช่วยมันซะเลย หาเพื่อนเก่งๆ มาช่วยกันสอน จะได้ช่วยผลิตผู้ช่วยฯ อย่างน้อยก็พยายามควบคุมคุณภาพส่วนหนึ่งเข้าตลาดไปบ้าง ความพาซื่อหลังทำระบบเรียบร้อยก็โทรหาสภาเภสัชฯ ว่าอยากเปิด รร.สอนผู้ช่วยฯ ต้องทำอย่างไรบ้างให้ถูกกฎระเบียบ คำถามที่ได้ก็ทำเอาเหว๋อไปพักใหญ่ว่าทางสภาฯไม่มีนโยบายให้เปิด ที่เปิดอยู่คือผิดจรรยาบรรณวิชาชีพ และผิดใดๆ อีกยาวมาก คำถามแรกที่ยิงไปคือ ผิดแล้วทำไมยังมีคนเปิดอยู่เต็มเลย หาได้ในอินเตอร์เน็ตคะ เค้าก็แจ้งกลับมาว่าถ้าพบเป็นเภสัชกรเปิดก็จะถูกพักใบอนุญาตค่ะ ยิ่งงงไปใหญ่เพราะน้องผู้ช่วยฯ และน้องเภสัชที่รู้จักหลายคนก็ยังพูดถึง รร.สอนผู้ช่วยฯ ของเพื่อนๆ เค้าที่เปิดอยู่ ล่วงหน้าก่อนโทรไปสภาฯ ไม่กี่วัน ด้วยเหตุผลที่สภาฯให้ ว่าเราต้องใช้เวลา 5-6 ปีจึงจะจบปริญญาเภสัชศาสตร์บัณฑิตมาประกอบวิชาชีพร้านยาได้ น้องๆ บางคนยังสอบใบประกอบฯ ไม่ผ่านด้วยซ้ำแล้วทำไมถึงคิดว่าผู้ช่วยฯ ที่ผ่านการอบรมในระยะเวลาไม่กี่สัปดาห์จะทำงานในร้านยา จ่ายยาให้คนป่วยหรือลูกค้าของเราเหมือนเภสัชกรได้ เหตุผลนี้ก็หยุดความคิดเรื่อง รร.ผู้ช่วยฯ ไปได้พักใหญ่ แต่สถานการณ์ปัจจุบันนี้ที่มีโอกาสได้คุยกับทั้งพี่ๆ น้องๆ เภสัชและน้องๆ ผู้ช่วย ก็พบความจริงที่ยังเกิดขึ้น คือ 1.เภสัชกรเองส่วนใหญ่ก็ไม่ได้อยู่ร้านยาที่เปิดได้ตลอดเวลา จะจ้างเภสัชกรพาร์ทไทม์มาอยู่ก็หายากเหลือแสน พาร์ทไทม์ที่มาบางคนก็ห่างหายวิชาชีพไปนานจนจ่ายยาแทบไม่เป็นแล้ว ที่สำคัญคือค่าใช้จ่ายในการจ้างเภสัชกรมาอยู่ก็มากมายกว่าจ้างผู้ช่วยเภสัชมากนัก การจ้างผู้ช่วยก็ยังเป็นทางเลือกหนึ่งที่เกิดขึ้นตลอดเวลา ด้วยความที่เปิดร้านยาแล้วก็ไม่สามารถปิดทิ้งร้านทิ้งคนไข้หรือลูกค้าของร้านไปได้อยู่ดี 2. ผู้ช่วยเภสัชฯ หลายคนมากที่เคยพบ ไม่มีความรู้เรื่องยาอย่างถูกต้อง จ่ายยาตามความคาดเดา ฟังมาอีกทีจากเภสัชฯที่เคยมาอยู่ร้านก็จำๆ แต่ก็จำไม่ได้หมด บางคนไม่เคยเจอเภสัชกรประจำร้านเลยเพราะต้องอยู่ร้านเองตลอดเวลาตั้งแต่เปิดจนปิดร้าน ไม่เคยมีใครสอนเรื่องยาจริงจัง บางคนสอนก็จำไม่ได้ เรื่องน่ากลัวที่สุดที่เคยประสบพบเจอกับตัวเอง คือ ผู้ช่วยฯ จ่ายยาผิดถามหายาโรคกระเพาะไปจ่ายยาฆ่าเชื้อเจ็บคอ ถ้าเราไม่ใช่เภสัชกร(ที่พอรู้ยาอยู่บ้าง) ได้ยากลับไปบ้านก็คงไม่ทราบว่าได้รับการจ่ายยาผิดๆ มา ไม่ตรงโรคไม่ตรงอาการ บางทีอาจเกิดการแพ้จนเป็นอันตรายไปก็ได้ และเลวร้ายสุดคือลูกค้าหรือคนไข้อาจคิดว่าผู้ขายยาที่อยู่ตรงหน้าเป็นเภสัชกรจริงๆ และคาดหวังให้ช่วยให้หายจากอาการทางสุขภาพที่เป็นอยู่ 3. ร้านยาระบบสาขาหลายร้าน จ้างน้องผู้ช่วยฯ มาอยู่ประจำและมีเภสัชกรมาทำพาร์ทไทม์ แต่สอนน้องเรื่องการทำเป้าการขายและกดดันเรื่องยอดขายเมื่อไม่ถึงเป้าทำให้น้องผู้ช่วยฯ เริ่มหาทางออกโดยการจ่ายยาให้ลูกค้าไปมากๆ ยาบางอย่างฟุ่มเฟือยแบบลูกค้าไม่ต้องกินก็ได้ แต่ก็จ่ายและเชียร์ไปเพื่อให้ร้านถึงเป้าการขายและไม่โดนต่อว่าจากทางบริษัทฯ เรื่องราวมากมายที่เกิดขึ้นในร้านที่ผลกระทบมักตกไปอยู่กับคนไข้ ลูกค้าหรือใดๆ ที่มีปัญหาทางสุขภาพอยู่ แล้วไม่ทราบถึงเรื่องราวที่เกิดขึ้นกับตัวเองว่าได้รับบริการทางสุขภาพเช่นไร ทางออกที่น่าจะเป็นไปได้ก็ยังคงก้ำกึ่ง ระหว่างสภาฯ อนุญาตให้เปิด รร.สอนผู้ช่วยฯ อย่างถูกต้อง ในหลักสูตรที่ผ่านการรับรอง และเป็นคนควบคุมระบบการผลิตผู้ช่วยฯ หรือสภาฯ ยังคงห้ามไม่ให้เปิด รร.สอนผู้ช่วยฯ ไม่ส่งเสริมการมีผู้ช่วยเภสัชกรประจำร้าน ตรวจตราให้มีเภสัชกรประจำร้านต่อไป โดยยังมีร้านที่ก็ยังหาผู้ช่วยเภสัชกรที่มีคุณภาพบ้างไม่มีคุณภาพบ้างมาประจำอยู่ดี เรื่องนี้ในฐานะที่ยังเป็นเภสัชกรทื่ไม่ได้เปิดร้านยากับเค้าบ้าง ก็ยังไม่เข้าใจนโยบายของผู้ใหญ่ในองค์กรวิชาชีพ ว่าจะให้ทิศทางเรื่องนี้อย่างไร หรือปล่อยมันไปให้มันคลุมเครือแก้ไม่ได้ไปแบบนี้อีกนาน แนวข้อสอบผู้ช่วยเภสัชกร โรงพยาบาล (สสจ)(Update) สรุปเนื้อหา พร้อมแนวข้อสอบผู้ช่วยเภสัชกร โรงพยาบาล (สสจ) มีพร้อมเฉลย มีให้เลือก 2 รูปแบบ โอนเงินแล้วแจ้งทางช่องทางที่สั่งซื้อ |
ผู้ช่วยเภสัชกร โรงพยาบาล pantip
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 th.frojeostern Inc.
