ว่าด้วยการลาของข้าราชการ
พ.ศ. ๒๕๕๕
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
พิมสิริ พิชวงค์
สำนักงานคลังจังหวัดหนองบัวลำภู
โทร. 0-4231-2410
ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ๒๔ มกราคม ๒๕๕๕
เล่ม ๑๒๙ ตอนพิเศษ ๒๒ ง
เนื้อหาในการบรรยาย
➢สรุปสาระสำคัญ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ
พ.ศ. ๒๕๕๕
➢ประเภทของการลา
➢หลักเกณฑ์ และ แนวทางปฏิบัติของการลาในแต่ละประเภท
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
สรุปสาระสำคัญ
ข้อ ๓ ให้ยกเลิก
(๑) ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๓๕
(๒) ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๙
(๓) ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
ข้อ ๔ ให้ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีรักษาการตามระเบียบนี้ และมีอำนาจตีความและวินิจฉัย
ปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้
ประเภทการลา
เดิม | ใหม่ |
(1) การลาป่วย | (1) การลาป่วย |
(2) การลาคลอดบุตร | (2) การลาคลอดบุตร |
(3) การลากิจส่วนตัว | (3) การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร |
(4) การลาพักผ่อน | (4) การลากิจส่วนตัว |
(5) การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์ | (5) การลาพักผ่อน |
(6) การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล | (6) การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์ |
(7) การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน | (7) การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล |
(8) การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ | (8) การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน |
(9) การลาติดตามคู่สมรส | (9) การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ |
| (10) การลาติดตามคู่สมรส |
| (11) การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ |
หลักเกณฑ์
➢ข้าราชการลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปีละไม่เกิน 60 วันทำการ
➢ ผู้บังคับบัญชาตั้งแต่อธิบดี/เทียบเท่า อนุญาตอาจต่อไปได้อีกไม่เกิน 60 วันทำการ
แนวทางปฏิบัติ
➢ ส่งใบลาก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่กรณีจำเป็นให้ส่งใบลาในวันแรกที่มาปฏิบัติงาน
➢ กรณีป่วยจนไม่สามารถลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่นลาแทนได้
➢ ลาป่วย 30 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบพร้อมใบลา / ลาป่วยไม่ถึง 30 วัน อยู่ในดุลยพินิจผู้บังคับบัญชา
(1) การลาป่วย
(2) การลาคลอดบุตร
หลักเกณฑ์
➢ ลาครั้งละไม่เกิน 90 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
➢ หากประสงค์จะลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงบุตรต่อ ให้ลาได้ไม่เกิน 150 วันทำการ
แนวทางปฏิบัติ
➢ ส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา
➢ ให้ผู้อื่นลาแทนได้
➢ การลาคลอดบุตรที่คาบเกี่ยวกับการลาประเภทใดก็ตาม ให้ถือว่าการลาประเภทนั้นสิ้นสุดลง
(3)การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
ให้ข้าราชการชายและลูกจ้างของส่วนราชการมีสิทธิลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน ๑๕ วันทำการโดยมีเงื่อนไขว่าหากเป็นการลาภายใน 30 วันแรก นับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตรจะมีสิทธิได้รับเงินเดือนในระหว่างลา
(มติ ครม. 20 มีนาคม 2555)
ผู้มีอำนาจอนุญาตอาจให้แสดงหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาตด้วยก็ได้
*** ต้องเป็นภริยาโดยชอบด้วยกฎหมาย ***
(4) การลากิจส่วนตัว
หลักเกณฑ์
➢ ลาได้ไม่เกินปีละ 45 วันทำการ
➢ ในปีแรกของการเข้ารับราชการ ลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ
➢ กรณีลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตร ลาได้ไม่เกิน 150 วันทำการ แต่ไม่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาต่อเนื่องดังกล่าว
แนวทางปฏิบัติ
➢ ส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา
➢ ต้องได้รับอนุญาต จึงจะหยุดราชการได้
➢ กรณีเหตุพิเศษ ไม่อาจส่งใบลาได้ให้ส่งใบลาพร้อมเหตุผล ความจำเป็นในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการ
➢ ในระหว่างลากิจส่วนตัว หากมีราชการจำเป็น ผู้บังคับบัญชาสามารถเรียกตัวกลับมาปฏิบัติ
ราชการได้
(5) การลาพักผ่อน
หลักเกณฑ์
➢ลาได้ไม่เกิน 10 วันทำการต่อปี ยกเว้นบรรจุเข้ารับราชการไม่ถึง 6 เดือน ไม่มีสิทธิลา
➢ สะสมวันลาได้ไม่เกิน 20 วันทำการ
➢ ราชการติดต่อกันตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิสะสมวันลาพักผ่อนได้ไม่เกิน 30 วันทำการ
➢ ผู้มีอำนาจอนุญาตให้ลาครั้งเดียวหรือหลายครั้งก็ได้ โดยมิให้เสียหายแก่ราชการ
แนวทางปฏิบัติ
➢ ส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชา
➢ หากมีราชการจำเป็น ผู้บังคับบัญชาสามารถเรียกตัวกลับมาปฏิบัติราชการได้
(6) การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์
หลักเกณฑ์
➢ไม่เคยลาประเภทนี้มาก่อน
➢ ลาได้ไม่เกิน 120 วัน แต่ต้องรับราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
นอกจากนี้ ครม. ยังอนุมัติให้ข้าราชการที่ยังไม่เคยอุปสมบทในพระพุทธศาสนา หรือยังไม่เคยประกอบพิธีฮัจญ์ ณ เมืองเมกกะ สามารถลาโดยได้รับเงินเดือนระหว่างลาได้ไม่เกิน 120 วัน (20 มีนาคม 2555)
แนวทางปฏิบัติ
➢ ส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาไม่น้อยกว่า 60 วัน / ชี้แจงเหตุผลหากมีเหตุพิเศษไม่อาจเสนอใบลาได้
➢ เมื่อได้รับอนุญาตให้ลาแล้ว ต้องอุปสมบทหรือออกเดินทางไปประกอบพิธีฮัจย์ภายใน 10 วัน
นับแต่วันลา
➢ ต้องกลับมารายงานตัวเข้าปฏิบัติราชการภายใน 5 วัน นับแต่วันลาสิกขา
➢ หากไม่สามารถอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจย์ได้ให้ถอนใบลา และให้ถือเป็นวันลากิจส่วนตัว
(7) การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
หลักเกณฑ์
การเข้ารับการตรวจเลือก ☞เพื่อรับราชการเป็นทหารกองประจำการ
การเข้ารับการเตรียมพล ☞เข้ารับการฝึกวิชาทหาร หรือทดลองความพร้อม
ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร
แนวทางปฏิบัติ
➢ ให้รายงานต่อผู้บังคับบัญชาก่อนวันเข้ารับการตรวจเลือกไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง
➢ เข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพลตามวันเวลาในหมายเรียกนั้น โดยไม่ต้องรอรับคำสั่งอนุญาต
➢ เมื่อพ้นจากการเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการตรวจเตรียมพลแล้วให้รายงานตัวกลับภายใน 7 วัน
➢ กรณีจำเป็น ผู้บังคับบัญชาอาจขยายเวลาให้ได้ แต่รวมแล้วไม่เกิน 15 วัน
ท่านสามารถค้นหาข้อมูลกฎหมาย ระเบียบต่างๆ ได้ที่..
และ สำนักงานคลังจังหวัดหนองบัวลำภู
042-312410
//klang.cgd.go.th/nbl/
ขอบคุณครับ
13