มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

นายสมเจตน์ วุฒิพงศ์ชัยกิจ

นายกเทศมนตรีตำบลป่าซาง

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

นายไกรเมศร์ วัฒนนันทิพงศ์

ปลัดเทศบาลตำบลป่าซาง

สายตรง ผู้บริหาร

  • สายตรงผู้บริหาร

โครงสร้างหน่วยงาน

  • แผนภูมิโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ ตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี

โครงสร้างฝ่ายบริหาร

  • โครงสร้างฝ่ายบริหาร
  • รายงานแสดงผลการปฏิบัติงาน ตามนโยบายของนายกเทศมนตรีตำบลป่าซาง

โครงสร้างฝ่ายนิติบัญญัติ

  • สภาเทศบาลตำบลป่าซาง

โครงสร้างส่วนราชการ

  • การแบ่งส่วนราชการเทศบาลตำบลป่าซาง
  • สำนักปลัดเทศบาล
  • กองคลัง
  • กองช่าง
  • กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
  • กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
  • กองสวัสดิการสังคม
  • กองการศึกษา
  • โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลป่าซาง
  • สถานธนานุบาล เทศบาลตำบลป่าซาง

อำนาจหน้าที่เทศบาล

  • อำนาจหน้าที่

มาตรฐานกําหนดตําแหน่งข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น

  • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ของข้าราชการส่วนท้องถิ่น
  • มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
  • ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
  • ประเภทวิชาการ
  • ประเภททั่วไป

ITA

  • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ

แบบสอบถามความพึงพอใจ

  • แบบสอบถามความพึงพอใจ

รายงานการสำรวจความพึงพอใจผู้รับบริการ

  • สรุปผลจากแบบสอบถามความพึงพอใจ ณ จุดบริการ สำนักทะเบียนท้องถิ่นเทศบาลตำบลป่าซาง ประจำปีงบประมาณ 2564
  • ระดับความพึงพอใจ ของผู้รับบริการ ประจำปีงบประมาณ 2564
  • สรุปผลจากแบบสอบถามความพึงพอใจ ณ จุดบริการ สำนักทะเบียนท้องถิ่นเทศบาลตำบลป่าซาง ประจำปีงบประมาณ 2563
  • ระดับความพึงพอใจ ของผู้รับบริการ ประจำปีงบประมาณ 2563
  • ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

รายงานผล มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

  • รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA

งานการเจ้าหน้าที่

  • คำสั่ง
  • ประกาศ
  • คุณธรรม จริยธรรม
  • โครงสร้างการบริหารงานของเทศบาล
  • แผนอัตรากำลัง 3 ปี
  • แผนพัฒนาพนักงานเทศบาลตำบลป่าซาง
  • ข้อบังคับเทศบาลตำบลป่าซาง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ
  • ประกาศ ก.อบต. และ ก.ท.จ. จังหวัดลำพูน
  • ประกาศ ก.ท.จ.ลำพูน เกี่ยวกับพนักงานจ้าง
  • การจัดการองค์ความรู้ KM
  • รายงานผลการดำเนินงานด้านบริหารงานบุคคล
  • แบบฟอร์มต่าง ๆ (สำหรับเจ้าหน้าที่)

งานพัฒนารายได้

  • แผนการจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้

งานกิจการสภา

  • รายงานการประชุมสภาเทศบาลตำบลป่าซาง ประจำปี 2565
  • รายงานการประชุมสภาเทศบาลตำบลป่าซาง ประจำปี 2564

เทศบัญญัติ

  • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
  • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
  • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
  • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561

แผนพัฒนาเทศบาลตำบลป่าซาง

  • แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2566-2570) เทศบาลตำบลป่าซาง
  • แผนพัฒนาท้องถิ่นเพิ่มเติม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
  • แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561 - 2565) เทศบาลตำบลป่าซาง
  • ประกาศใช้แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา (พ.ศ.2558-2562)
  • แผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2559-2561) เทศบาลตำบลป่าซาง
  • แผนพัฒนาสามปี (พ.ศ.2560-2562) เทศบาลตำบลป่าซาง
  • แผนพัฒนาสี่ปีเทศบาลตำบลป่าซาง (พ.ศ.2561 - 2564)

แผนการดำเนินงานเทศบาล

  • ประกาศเทศบาลตำบลป่าซาง เรื่อง ให้ใช้แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
  • ประกาศเทศบาลตำบลป่าซาง เรื่อง ให้ใช้แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • รายงานติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาลตำบลป่าซาง
  • ประกาศใช้แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
  • ประกาศใช้แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
  • ประกาศใช้แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561

แผนการส่งเสริมการท่องเที่ยว

  • แผนการส่งเสริมการท่องเที่ยวเทศบาลตำบลป่าซาง

แผนพัฒนาการศึกษา

  • แผนพัฒนาการศึกษา (พ.ศ.2566 - 2570)

แผนจัดหาพัสดุและแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง

  • แผนจัดหาพัสดุและแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง เทศบาลตำบลป่าซาง

ประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างประจำไตรมาส

  • ประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างประจำไตรมาศ

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง

  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี 2564
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี 2563

งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน

  • ประกาศ ราคาประเมินทุนทรัพย์ของที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง (ภ.ด.ส.1/2)
  • ประกาศเทศบาลตำบลป่าซาง ภ.ด.ส.1
  • บัญชีราคาประเมินทุนทรัพย์ที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ประจำปี พ.ศ.2563
  • บัญชีกําหนดราคาประเมินทุนทรัพย์โรงเรือนสิ่งปลูกสร้าง 2559-2562
  • รายการที่ดินและสิ่งปลูกสร้างเทศบาลตำบลป่าซาง ประจำปี 2563
  • แบบแจ้งการเปลี่ยนแปลงการใช้ประโยชน์ในที่ดินหรือสิ่งปลูกสร้าง(ภ.ด.ส.5)

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน

  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 (ตุลาคม - มีนาคม 2565)
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2564 (ตุลาคม - มีนาคม 2564)

การป้องกันการทุจริต เทศบาลตำบลป่าซาง

  • นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสปราศจากการทุจริต เทศบาลตำบลป่าซาง อำเภอป่าซาง จังหวัดลำพูน

มาตราการและแนวทางการปฏิบัติในการประหยัดพลังงานประจำปี

  • ประจำปีงบประมาณ 2564

ข้อมูลบริการประชาชน

  • ข้อมูลสถิติการให้บริการ
  • คู่มือประชาชน(ติดต่องานราชการ)
  • คู่มือปฏิบัติงานศูนย์บริการประชาชน

ประกาศใช้คู่มือสำหรับประชาชน

  • ประกาศใช้คู่มือสำหรับประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำความสะดวก ในกิรพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558

ระบบจัดการองค์ความรู้

  • ระบบจัดการองค์ความรู้

ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน

  • รายงานการติดตามและประเมินผลศูนย์บริการประชาชนเทศบาลตำบลป่าซาง

ศูนย์บริการประชาชน เทศบาลตำบลป่าซาง

  • ประกาศ
  • คำสั่ง
  • คำสั่ง ที่ 710.1/2563 เทศบาลตำบลป่าซาง เเต่งตั้งคณะกรรมการการดำเนินงานศูนย์บริการประชาชน ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2563
  • ประกาศ แต่งตั้งคณะกรรมการติดตามและประเมินผลศูนย์ ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2563
  • แบบคำร้อง
  • รายงานการติดตามและประเมินผลศูนย์บริการประชาชน

ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาลตำบลป่าซาง
  • คำสั่ง

รายงานการเงินประจำปี

  • รายงานการเงินและงบแสดงฐานะการเงิน ไตรมาสที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2565
  • งบแสดงผลการดำเนินงานประจำปี 2564
  • รายงานการเงิน - รายจ่าย ไตรมาสที่ 1-2
  • งบแสดงผลการดำเนินงาน ประจำปี 2563
  • รายงานผลการตรวจสอบของ สตง.
  • แผนการใช้จ่ายรายไตรมาส ประจำปีงบประมาณ
  • รายละเอียด รายรับ-รายจ่ายประจำปี เทศบาลตำบลป่าซาง

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

  • การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี 2564
  • การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี 2563
  • การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี 2562
  • การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี 2561

รายงานการดำเนินการตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี

  • การดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565 (รอบ 12 เดือน)
  • การดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565 (รอบ 6 เดือน)
  • การดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2564 (รอบ12 เดือน)
  • การดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2564 (รอบ 6 เดือน)
  • การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2563 (รอบ 12 เดือน)
  • การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2563 (รอบ 6 เดือน)

จดหมายข่าวประชาสัมพันธ์

  • จดหมายข่าวประจำเดือน

รายงานแสดงผลการปฏิบัติงานประจำปี

  • รายงานแสดงผลการปฏิบัติงานประจำปี

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  • กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
  • กฎหมายน่ารู้

แหล่งเรียนรู้ ภูมิปัญญาชาวบ้าน

  • แหล่งเรียนรู้ ภูมิปัญญาชาวบ้าน

E - Servic

  • ระบบยื่นคำขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์
  • แบบคำร้อง

Social

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

ปฏิทินกิจกรรม

กำลังโหลด...

เว็บลิ้งค์

สถิติเว็บไซต์

IP : 168.235.74.120

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

ผู้เข้าชมวันนี้

624

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

ผู้เข้าชมเมื่อวาน

910

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

ผู้เข้าชมเดือนนี้

17,149

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

ผู้เข้าชมเดือนที่ผ่านมา

16,657

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

ผู้เข้าชมปีนี้

190,793

เริ่มนับ 17 พ.ย 2016

ข่าว

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท
มาตรฐาน กํา หน ด ตํา แห น่ ง พนักงานจ้างตามภารกิจ อป ท

มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น

มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น

ประเภท บริหารท้องถิ่น

1101 นักบริหารงานท้องถิ่น (ต้น-สูง)


ประเภท อำนวยการท้องถิ่น

2101 นักบริหารงานทั่วไป (ต้น-สูง)

2102 นักบริหารงานการคลัง (ต้น-สูง)

2103 นักบริหารงานช่าง (ต้น-สูง)

2104 นักบริหารงานสาธารณสุข (ต้น-สูง)

2105 นักบริหารงานสวัสดิการสังคม (ต้น-สูง)

2106 นักบริหารงานประปา (ต้น-สูง)

2107 นักบริหารงานการศึกษา (ต้น-สูง)

2108 นักบริหารงานช่างสุขาภิบาล (ต้น-สูง)

2109 นักบริหารงานการเกษตร (ต้น-สูง)


ประเภท วิชาการ

3101 นักจัดการงานทั่วไป   (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                       3102 นักทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)         

3103 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)            3104 นักจัดการงานทะเบียนและบัตร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)

3105 นิติกร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                                             3106 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)     

3201 นักวิชาการเงินและบัญชี (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                    3202 นักวิชาการคลัง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)   

3203 นักวิชาการจัดเก็บรายได้ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                   3204 นักวิชาการพัสดุ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)  

3205 นักวิชาการตรวจสอบภายใน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)              3206 นักวิชาการพาณิชย์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)

3301 นักประชาสัมพันธ์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                            3302 นักพัฒนาการท่องเที่ยว (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)      

3303 นักวิเทศสัมพันธ์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)                   3401 นักวิชาการเกษตร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)

3402 นักวิชาการประมง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                            3403 นักวิชาการสวนสาธารณะ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)  

3501 นักวิทยาศาสตร์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                              3601 นักวิชาการสาธารณสุข (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)       

3602 พยาบาลวิชาชีพ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                             3603 นักกายภาพบำบัด (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)

3604 นักอาชีวบำบัด (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)                     3605 แพทย์แผนไทย (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)       

3606 นักวิชาการสุขาภิบาล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                      3607 นักวิชาการสิ่งแวดล้อม (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)       

3608 โภชนาการ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                                    3609 นักเทคนิคการแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)           

3610 นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                3611 นักรังสีการแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)

3612 เภสัชกร (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                                        3613 ทันตแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)          

3614 นายสัตวแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                               3615 นายแพทย์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)           

3701 วิศวกรรมโยธา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                                3702 สถาปนิก (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)              

3703 นักผังเมือง (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                                     3704 วิศวกรรมเครื่องกล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)              

3705 วิศวกรรมไฟฟ้า (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                               3706 วิศวกรรมสุขาภิบาล (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)            

3707 นักจัดการงานช่าง (ปฏิบัติการ-ชำนาญพิเศษ)                      3801 นักพัฒนาชุมชน (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)  

3802 นักสังคมสงเคราะห์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                          3803 นักวิชาการศึกษา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)

3804 บรรณารักษ์ (ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)                          3805 นักวิชาการวัฒนธรรม (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)         

3806 นักสันทนาการ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                                3807 นักพัฒนาการกีฬา (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)              

3808 ภัณฑารักษ์ (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)                                    3809 นักจัดการงานเทศกิจ (ปฏิบัตการ-เชี่ยวชาญ)          

3810 นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)     


ประเภท ทั่วไป

4101เจ้าพนักงานธุรการ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                4102เจ้าพนักงานทะเบียน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)

4103เจ้าพนักงานเวชสถิติ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                             4201เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี (ปฏิบัติงาน-อาวุโส) 

4202เจ้าพนักงานการคลัง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                             4203เจ้าพนักงานพัสดุ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)      

4204เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ (ปฏิบัติการ-อาวุโส)                      4301เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)      

4302เจ้าพนักงานส่งเสริมการท่องเที่ยว (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)          4401เจ้าพนักงานการเกษตร (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)            

4402เจ้าพนักงานประมง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                4403เจ้าพนักงานสัตวบาล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)

4404เจ้าพนักงานสวนสาธารณะ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                     4501เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์ (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)

4601เจ้าพนักงานสาธารณสุข (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                         4602พยาบาลเทคนิค (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)        

4603เจ้าพนักงานเวชกรรมฟื้นฟู (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)               4604เจ้าพนักงานสุขาภิบาล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)

4605โภชนากร (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                             4606เจ้าพนักงานรังสีการแทพย์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)       

4607เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)    4608เจ้าพนักงานเภสัชกรรม (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)

4609เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                   4610สัตวแพทย์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส) 

4701นายช่างโยธา (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                         4702นายช่างเขียนแบบ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)    

4703นายช่างสำรวจ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                       4704นายช่างผังเมือง (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)        

4705นายช่างเครื่องกล (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                   4706นายช่างไฟฟ้า (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)            

4707เจ้าพนักงานประปา (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                 4708นายช่างศิลป์ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)             

4709นายช่างภาพ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                                         4801เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชน (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)         

4802เจ้าพนักงานห้องสมุด (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)                      4803เจ้าพนักงานศูนย์เยาวชน (ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)

4804เจ้าพนักงานเทศกิจ (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)                               4805เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปฏิบัติงาน-อาวุโส)

666 หมู่ที่ 1 ตำบลป่าซาง อำเภอป่าซาง จังหวัดลำพูน 51120
โทร. 053-521007 Fax. 053-522331

พนักงานจ้างตามภารกิจมีตําแหน่งอะไรบ้าง

(1) พนักงานจ้างตามภารกิจ ได้แก่ (1.1) ตำแหน่งสำหรับผู้มีคุณวุฒิ (1.2) ตำแหน่งสำหรับผู้มีทักษะ (1.3) ตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะ (2) พนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ (3) พนักงานจ้างทั่วไป

พนักงานจ้างตามภารกิจคืออะไร

2. พนักงานจ้างตามภารกิจ (พก.) หมายถึง พนักงานจ้างที่มีลักษณะงานเป็นการส่งเสริมหรือสนับสนุน การทางานของพนักงาน ซึ่งจะมีชื่อเป็นผู้ช่วยพนักงานในตาแหน่งนั้น หรืองานที่ต้องใช้ทักษะ ระยะเวลาจ้าง ไม่เกิน 4 ปี

พนักงานจ้างทั่วไปคืออะไร

พนักงานจ้าง” หมายความว่า ลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. - เทศบาล - อบต.) ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 โดยเป็นบุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง ตามหลักเกณฑ์นี้โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. - เทศบาล - อบต.) เพื่อปฏิบัติงานให้องค์กรนั้น

พนักงานราชการกับพนักงานจ้างตามภารกิจเหมือนกันไหม

พนักงานราชการก็คือลูกจ้างภารกิจเหมือนกันนั้นแหละ แต่มีเครื่องแบบใส่ แต่ลูกจ้างตามภารกิจ อปท ก็คือลูกจ้าง แต่ไม่มีคำว่าพนักงานราชการและ ชุดเครื่องแบบก็ยังไม่มี ระเบียบที่ชัดเจนเลย กำหนดกันสักทีเถอะครับ จะได้เปนแนวทางเดียวกันทั้งประเทศ เลย เห็นเถียงกันเพราะเรื่องนี้ เยอะมากครับ เขียนโดย คุณ ลูกจ้างก็คน