สำหรับใครที่อยากหาอาชีพที่เหมาะสมกับตัวเอง แต่ยังไม่รู้ว่าตัวเองถนัดทางไหน หรืออยากเปลี่ยนงาน เปลี่ยนสายงานที่ทำดู ลองมาทำแบบทดสอบเลือกอาชีพแบบ Holland Code กัน Show
สำหรับใครที่อยากหาอาชีพที่เหมาะสมกับตัวเอง แต่ยังไม่รู้ว่าตัวเองถนัดทางไหน หรืออยากเปลี่ยนงาน เปลี่ยนสายงานที่ทำดู ลองมาทำแบบทดสอบเลือกอาชีพแบบ Holland Code กันดีกว่าค่ะแต่ก่อนที่จะเริ่มทำแบบทดสอบ มาทำความรู้จักกับ Holland Code กันก่อนว่ามีความเป็นมาอย่างไรบ้าง วิธีเลือกอาชีพแบบ Holland Code (RIASEC)Holland Code (RIASEC) คือ ทฤษฏีที่ว่าด้วยเรื่องของการเลือกอาชีพให้เหมาะสมกับบุคลิกภาพ พัฒนาขึ้นโดยจอห์น แอล. ฮอลแลนด์ นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน แห่งมหาวิทยาลัย จอห์น ฮอพคิน ในช่วงทศวรรษ 1950 เขามีแนวคิดว่าความสนใจและสิ่งแวดล้อมของแต่ละบุคคล เป็นตัวกำหนดบุคลิกภาพและอาชีพที่เหมาะสม แบบทดสอบบุคลิกภาพนี้แบ่งอาชีพต่าง ๆ ตามความบุคลิกภาพและความสนใจออกเป็น 6 แบบ คือ
และแบบทดสอบที่ Wongnai Beauty เอามาฝากเพื่อน ๆ ในวันนี้ เล่นง่ายมาก ๆ ค่ะ แค่ลองดูบุคลิกภาพทุก ๆ แบบ และให้คะแนน 1 คะแนน ในข้อที่คิดว่าเป็นตัวเรามากที่สุด ถ้าพร้อมแล้วไปเล่นกันเลย! 1. Realistic (รูปธรรม จับต้องได้)
2. Investigative (นักวิชาการ)
3. Artistic (ศิลปิน)
4. Social (นักสังคม)
5. Enterprising (กล้าได้กล้าเสีย)
6. Conventional (มีระเบียบแบบแผน)
ซึ่งทุกคนล้วนมีนิสัย และบุคลิกภาพทั้ง 6 แบบแฝงอยู่ในตัวอยู่แล้ว และสามารถมีคุณสมบัติเด่น มากกว่า 2 เภทขึ้นไปก็ได้ เช่น บางคนก็อาจจะมีคะแนนบุคลิกแบบ Artistic และ Enterprising เท่า ๆ กันก็ได้ ถ้าได้ทั้งสองแบบหรือมากกว่า 2 แบบขึ้นไปก็ไม่ต้องตกใจค่ะ แสดงว่าเรามีความสามารถหลากหลาย แบบทดสอบนี้ใช้ดูเป็นแนวทางคร่าว ๆ ในการค้นหาตัวเอง ยังไงก็ต้องอยู่ที่ตัวเพื่อน ๆ ด้วยนะคะ ว่าอยากทำงานแบบไหน อยู่ที่ไหนแล้วแฮปปี้ บุคลิกภาพตามทฤษฎีการเลือกอาชีพของจอห์นแอลฮอลแลนด์มีความสําคัญอย่างไร“ทฤษฎีการเลือกอาชีพ” ของ John L. Holland เชื่อว่าบุคลิกภาพของคนจะสะท้อนผ่านการเลือกอาชีพของตน โดยเหตุผลในการเลือกอาชีพนั้นเกิดจากการผสมผสานความคิดต่อตัวเอง และความเข้าใจต่ออาชีพที่เลือก นั่นคือ คนที่เลือกอาชีพได้สอดคล้องกับบุคลิกภาพของตนเองมากที่สุด จะมีความพึงพอใจในอาชีพ และส่งผลให้ประสบความสำเร็จในอาชีพนั้น ๆ ได้
จอห์น แอล. ฮอลแลนด์ (John l. Holland) มีแนวคิดพื้นฐานการเลือกอาชีพเกี่ยวกับเรื่องใดบ้าง * คำตอบของคุณจอห์น แอล ฮอลแลนด์ ได้สร้างทฤษฎีการเลือกอาชีพขึ้นโดยมีความคิดพื้นฐาน 4 ประการดังนี้ บุคลิกภาพของบุคคลทั่วไป แบ่งเป็น 6 ลักษณะ ตามความสนใจอาชีพประเภทต่างๆ คือ งานช่างฝีมือและงานกลางแจ้ง งานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี งานบริการการศึกษาและสังคม งานสำนักงานและเสมียน งานจัดการและค้าขาย งานศิลปะดนตรีและวรรณกรรม
จอห์น แอล ฮอลแลนด์ ได้จําแนกประเภทอาชีพตามบุคลิกภาพของบุคคลออกเป็นกี่กลุ่มการกำหนดลักษณะบุคลิกภาพ ฮอลแลนด์ได้จำแนกลักษณะบุคลิกภาพตามความสนใจอาชีพต่าง ๆ 6 กลุ่ม โดยมีเป้าหมาย ดังนี้ 1. ชี้แนะประสบการณ์ที่จะนำไปสู่ลักษณะเฉพาะของบุคคล อธิบายให้ทราบว่า ประสบการณ์นำไปสู่ลักษณะเฉพาะได้อย่างไร และลักษณะเฉพาะ 2. นำไปสู่พฤติกรรมได้อย่างไร
จอห์น แอล. ฮอลแลนด์ ได้จำแนกประเภทอาชีพตามลักษณะบุคลกภาพของคนออกเป็นกี่กลุ่ม ข้อใดถูกต้อง *จอห์น แอล ฮอลแลนด์ ได้จำแนกประเภทอาชีพตามบุคลิกภาพของบุคคลออกเป็น 6 กลุ่ม ซึ่งสามารถตัดสินใจก่อนตัดสินใจเลือกอาชีพดังนี้ กลุ่มที่ 1 : บุคลิกภาพแบบจริงจัง ไม่คิดฝัน นิยมความจริงและสิ่งที่เป็นรูปธรรม( REALISTIC) กลุ่มที่ 2 : บุคลิกภาพแบบที่ต้องใช้เชาว์ปัญญาและความคิดนักวิชาการ หรือผู้ใช้กิจกรรมทาง
|