ไปทํางานเกาหลี กรมแรงงาน 2565 ค่าใช้จ่าย

การไปทำงานต่างประเทศโดยถูกต้องตามกฏหมาย

การไปทำงานต่างประเทศโดยถูกต้องตามกฎหมายมี 5 วิธี

1.บริษัทจัดหางานจัดส่ง
2.กรมการจัดหางานจัดส่ง
3.เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง
4.นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
5.นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน

1. บริษัทจัดหางานจัดส่ง

• ต้องแสดงใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางาน ไว้ในที่เปิดเผยและเห็นชัด ณ สำนักงานที่ได้รับอนุญาต
• ต้องจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานที่ทำงานให้บริษัทไม่ใช้สายหรือเป็นนายหน้าเถื่อน
• เรียกเก็บค่าหัวตามกฏหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐาน
• เรียกเก็บเงินล่วงหน้าได้ไม่เกิน 30 วันก่อนเดินทาง ถ้าไม่ส่งไปทำงานตามกำหนด ต้องคืนเงินให้ทันที
• ต้องส่งคนงานไปตรวจโรค ณ สถานพยาบาลตามที่กรมการจักหางานประกาศรายชื่อไว้
• ต้องส่งคนหางานไปทดสอบฝีมือ ณ สถานทดสอบฝีมือตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอนุญาต
• ต้องพาคนงานเข้ารับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางานก่อนเดินทาง
• ต้องพาคนหางานเดินทางออกไปทำงานต่างประเทศผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน
• ติดต่อ : บริษัทจัดหางานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมการจัดหางาน

2. กรมการจัดหางานจัดส่ง

เป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการ นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็นเช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง

• โครงการจัดส่งโดยรัฐ
  • โครงการจ้างตรง : ไต้หวัน
  • โครงการ IM : ประเทศญี่ปุ่น
  • โครงการ EPS : สาธารณรัฐเกาหลี
  • โครงการ TIC : ประเทศอิสราเอล

3. เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง

คนหางานติดต่อนายจ้างต่างประเทศด้วยตนเองหรือคนงานที่ทำงานครบสัญญาจ้างแล้วได้ต่อสัญญาจ้าง เมื่อเดินทางกลับมาพักผ่อน ในประเทศไทยและจะเดินทางกลับไปทำงานอีก ต้องแจ้งต่อกรมการจัดหางานก่อนวันเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน

• ขั้นตอนและเอกสารสำหรับแจ้งการเดินทาง

4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน

นายจ้างในประเทศไทยที่มีบริษัทในเครืออยู่ในต่างประเทศ หรือประมูลงานในต่างประเทศได้ ส่งลูกจ้างที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงานต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน

• เอกสารประกอบการยื่นขออนุญาต

5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน

• กรณีไม่เกิน 45 วัน
• กรณีเกิน 45 วัน

** การยื่นแบบแจ้ง นายจ้างที่ประสงค์จะส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศไม่เกิน 45 วัน ให้ยื่นแบบแจ้งตามแบบ จง.46

กรณีนายจ้างมีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ ให้ยื่นแบบแจ้ง (จง.46) ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ หรือสำนักงานจัดหางานเขตพื้นที่ที่ตั้งสำนักงาน

กรณีนายจ้างมีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่น ให้ยื่นแบบแจ้ง (จง.46) ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น

กรณีลูกจ้างที่นายจ้างจะส่งไปฝึกงานทำงานอยู่ ณ สำนักงานใหญ่ ให้นายจ้างยื่นแบบแจ้ง (จง.46) ต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบสำนักงานที่ลูกจ้างทำงานอยู่ เช่น

• ลูกจ้างทำงานอยู่ ณ สำนักงานใหญ่ หรือสำนักงานสาขาซึ่งอยู่ในกรุงเทพฯ ให้นายจ้างยื่นแบบจ้าง (จง.46) ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
• ลูกจ้างทำงานอยู่ ณ สำนักงานใหญ่ หรือ สำนักงานสาขาซึ่งตั้งอยู่ในจังหวัดอื่นนอกจากกรุงเทพฯ ให้นายจ้างยื่นแบบแจ้ง (จง.46) ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น

53644

ขั้นตอน ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน 2564 โดยถูกต้องตามกฎหมาย สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี ศูนย์อีพีเอสประจำประเทศไทย กรมการจัดหางานจัดส่ง กระทรวงแรงงาน ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2564 สูงถึงเดือนละ 49,000-54,000 บาท

มีขั้นตอนดังนี้

1. ตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัครสอบเพื่อไปทำงานเกาหลีใต้
2. เรียนภาษาเกาหลีเพื่อเตรียมตัวก่อนสอบ
3. สมัครสอบความสามารถภาษาเกาหลี และรอผลการสอบ
4. รายงานตัวขึ้นทะเบียนผู้หางานกับกระทรวงแรงงานเพื่อไปทำงานเกาหลี
5. การเซ็นสัญญาจ้างกับนายจ้างที่เลือกเราผ่านระบบ EPS
6. เดินทางเข้าประเทศเพื่อทำงานกับนายจ้างที่เลือกเราไว้

1. ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน นั้นต้องตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัครสอบก่อน

คุณสมบัติผู้สมัครสอบความสามารถภาษาเกาหลีใต้
– อายุตั้งแต่ 18-39 ปี
– ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
– สายตาไม่บอดสีหรือบกพร่องการแยกสี
– ร่างกายสมบูรณ์ สุขภาพแข็งแรง และไม่เป็นโรคที่อาจเป็นอุปสรรคต่อการทำงานหรือเป็นโรคติดต่อตามที่ทางการเกาหลีกำหนด เช่น ไวรัสตับอักเสบบี ซิฟิลิส วัณโรค โรคทางเดินหายใจอักเสบเฉียบพลันชนิดรุนแรง ไส้เลื่อน นิ่วในไต โรคหัวใจ ต่อมไทรอยด์เป็นพิษ เบาหวาน ความดันโลหิตสูง โรคปวดหลังจากหมอนรองกระดูกทับเส้น โรคจิตวิปริต
– ไม่มีประวัติอาชญากรรม
– ไม่เคยมีประวัติการถูกเนรเทศออกจากสาธารณรัฐเกาหลี
– ไม่เป็นผู้ถูกสั่งห้ามเดินทางออกนอกประเทศ
– ผู้ที่มีเงื่อนไงเหมาะสมตามการตัดสินของทั้งสองประเทศ

* กรณีการเจ็บเกี่ยวกับกระดูกไขข้อหรือการพิการทางนิ้ว จะได้รับการพิจารณาด้านความสามารถทางการทำงานอีกครั้งในการสอบรอบที่ 2
* ผู้ที่ไม่เคยมีประวัติถือวีซ่าทำงานแบบ (E-9) หรือ วีซ่า (E-10) ในประเทศเกิน 5 ปี

2. เรียนภาษาเกาหลีเพื่อเตรียมตัวก่อนสอบ เพื่อ ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน

การ ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน เรียนภาษาเกาหลีที่โรงเรียนสอนภาษาเกาหลี โกโกโคเรีย มีทีมอาจารย์ ที่มีประสบการณ์สอนมากกว่า 10 ปี สอนสนุก เข้าใจง่าย เป็นกันเอง เน้นวิเคราะห์ เจาะลึกข้อสอบ ด้วยความชำนาญในการสอนด้านนี้โดยเฉพาะ รับรองผลการเรียน การันตีคุณภาพการสอน ด้วยการสอบผ่านของลูกศิษย์ทุกรุ่น และทีมบุคลากรคุณภาพที่มีประสบการณ์ ไว้คอยดูแลนักเรียนตั้งแต่เริ่มเรียน ติดตามข้อมูล ในทุกขั้นตอน คอยแนะนำแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับนักเรียนของทุกคน เราดูแลนักเรียนจนกว่าจะได้เดินทาง ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน ตั้งแต่วันเริ่มเรียนจนวันขึ้นเครื่อง และยังมีการติดตามข่าวสารเพื่อช่วยเหลือขนะทำงาน กรณีมีปัญหาที่ประเทศเกาหลีใต้

หากท่านกำลังมองหา และตั้งใจจะไปทำงานเกาหลีผ่านกระทรวงแรงงาน อย่างถูกกฏหมาย (ส่งโดยโครงการรัฐ) โรงเรียนสอนภาษาเกาหลี โกโกโคเรีย เป็นสถาบันที่ได้รับการรับรองอย่างถูกต้องจากกระทรวงศึกษาธิการ และตอบโจทย์ท่านทุกอย่าง เราดูแลนักเรียนตั้งแต่วันมาสมัครจนถึงวันเดินทางไปทำงานเกาหลี ด้วยมาตรฐาน และการันตีคุณภาพ

โรงเรียนสอนภาษาเกาหลี โกโกโคเรียอุดรธานี
ติดต่อสอบถามได้เลย

092-9498990 โรงเรียน
093-0177518 พี่ต๋อง
081-9379693 พี่ตุ้ย
lineID : gogovip99

3. สมัครสอบความสามารถภาษาเกาหลี และรอผลการสอบ

หลังจากที่เราเรียนภาษาเกาหลี มีความรู้เรื่องภาษาเกาหลีแล้ว ขั้นตอนต่อไปเป็นการสมัครสอบวัดความสามารถด้านภาษาเกาหลี ซึ่งเงื่อนไขการผ่านเกณฑ์ ของ EPS มีดังต่อไปนี้

การทดสอบภาษาเกาหลี (ครั้งที่ 1 การประเมินภาคทฤษฎี)   

 – การฟัง 25 ข้อ, การอ่าน 25 ข้อ รวม 50 ข้อ ใช้เวลา 50 นาที (ข้อสอบอ่าน 25 นาที, ข้อสอบฟัง 25 นาที)

– หนังสือตัวอย่างข้อสอบความสามารถภาษาเกาหลี : สามารถดาวน์โหลดได้ที่ (http://eps.hrdkorea.or.kr)

การทดสอบทักษะ (ครั้งที่ 2 การประเมินภาคปฏิบัติ)

– สอบการพูด ทักษะอาชีพหรือสอบปฏิบัติการใช้เครื่องมือทำงาน แต่ต้องสอบภาษาเกาหลีผ่านในรอบแรกเท่านั้น

การประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านความสามารถภาษาเกาหลี

            – วิธีประกาศ

• ประกาศผู้สอบผ่านในเว็ปไซต์ตามวันที่ได้กำหนดไว้ เว็ปไซต์ : http://eps.hrdkorea.or.kr, http://epstopik.hrdkorea.or.kr

• ประกาศจาก โรงเรียนสอนภาษาเกาหลี โกโกโคเรีย อุดรธานี

– เกณฑ์การผ่านสอบ : ผู้ที่ได้คะแนนตั้งแต่ 80 คะแนนขึ้นไป (คะแนนเต็ม 200 คะแนน) เรียงตามลำดับคะแนนผู้สอบได้สูงสุด

– เงื่อนไขระยะเวลาการสอบผ่าน : ผลการสอบใช้ได้ตั้งแต่วันที่ประกาศผลสอบไปจนถึง 2 ปี

*** การทดสอบทักษะ แต่ละประเทศจะดำเนินการภายใต้ค่าใช้จ่ายและความสามารถในการดำเนินอย่างเหมาะสมซึ่งจะกำหนดจำนวนผู้ทดสอบทักษะไว้ประมาณ 1.5 – 2 เท่าของจำนวนที่จะคัดเลือก (เรียงลำดับจากคะแนนมากมาหาน้อย)

*** ข้อมูลนี้จะสนับสนุนแก่นายจ้างที่จะคัดเลือกแรงงานโดยพิจารณาจากผลคะแนนการสอบภาษาเกาหลี

การทดสอบทักษะและผลการประเมินประสบการณ์ด้านการทำงาน การฝึกอาชีพ ใบอนุญาตฯ

*** แม้จะสอบผ่านความสามารถภาษาเกาหลี แต่มีคุณสมบัติเพียงแค่สามารถลงทะเบียนรายชื่อคนหางาน ได้เท่านั้น ซึ่งไม่ได้เป็นการรับรองว่าจะได้เข้าทำงานในเกาหลี

4. รายงานตัวขึ้นทะเบียนผู้หางานกับกระทรวงแรงงานเพื่อ ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน

คุณสมบัติในการลงทะเบียนหางาน

– เอกสารคำร้องสมัครงาน
– ผลการสอบผ่านการคัดเลือก
– ผลตรวจสุขภาพ
– สำเนาหนังสือเดินทาง
– สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
– รูปถ่ายสีขนาด 3.5*4.5 เซนติเมตร ฉากด้านหลังสีขาว และไม่สวมเสื้อสีขาว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 3 เดือน เป็นรูปถ่ายในคราวเดียวกัน เขียนชื่อนามสุกล เลขบัตรประชาชนด้านหลังรูปถ่ายด้วย จำนวน 3 แผ่น
– ค่าธรรมเนียมการสมัคร

* ผู้ที่ต้องการลงทะเบียนหางานต้องทำหนังสือเดินทางก่อนที่จะมาลงทะเบียน (รายงานตัวหลังสอบผ่านไม่เกิน 1 เดือน)

            วิธีลงทะเบียนหางาน

– ส่งแบบฟอร์มลงทะเบียนหางานและเอกสารที่จำเป็นภายในระยะเวลาของการสอบภาษาเกาหลีผ่าน (2ปี)

ระยะเวลาการลงทะเบียนหางาน ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน

– ให้ส่งใบลงทะเบียนและ เอกสารที่หน่วยงานที่ส่งออกภายในระยะเวลาที่สอบผ่าน (2ปี) ถ้าระยะเวลาที่สอบผ่าน (2ปี) หมดอายุลง ให้สมัครสอบภาษาเกาหลีและต้องสอบผ่าน

ระยะเวลาลงทะเบียนหางาน : 1ปี นับจากวันที่อนุมัติ
– แต่สำหรับผู้ที่สอบผ่านที่ลงทะเบียนในเวลาที่กำหนดหลังจาก 1 ปีแล้วไม่ได้รับการจ้าง และหมดอายุลงทะเบียน สามารถมาลงทะเบียนอีกครั้งได้

ข้อควรระวัง
– ในระบบ EPS นายจ้างจะคัดเลือกคนงานที่ต้องการจากรายชื่อคนหางาน ดังนั้นแม้ว่าจะลงทะเบียนคนหางาน ก็ไม่ได้รับรองว่าจะได้เข้าทำงานในเกาหลี 100 %

การเช็คสถานะที่ www.eps.go.kr ขั้นตอนนี้ทุกคนจะต้องคอยเข้าไปดูสถานะตัวเองว่าเราถูกนายจ้างเลือกหรือไม่

5. การเซ็นสัญญาจ้างกับนายจ้างที่เลือกเราผ่านระบบ EPS

มาตฐานสัญญาจ้าง

– เมื่อนายจ้างกับคนงานต่างชาติเซ็นสัญญาจ้าง ใช้มาตฐานสัญญาจ้าง
– รายละเอียดของสัญญาจ้าง

• ระยะเลาของสัญญาจ้าง
• ที่ทำงานและรายละเอียดของงาน
• เวลาทำงาน, เวลาพัก, วันหยุด
• เงินเดือน, และวิธีการจ่ายเงินเดือน
• เงื่อนไขการจ้างอย่างอื่นที่กำหนดร่วมกันระหว่างนายจ้างกับคนงานต่างชาติ

– ระยะเวลาฝึกงานสูงสุด 3 เดือน คนงานอาจได้รับค่าจ้างขั้นต่ำที่หักออกไป 10 % ภายในช่วงที่ฝึกงาน
– สัญญาจ้างมีผลตั้งแต่วันที่คนงานต่างชาติเดินทางเข้าไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน

วิธีเซ็นสัญญาจ้าง

– สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี ศูนย์อีพีเอสประจำประเทศไทย กระทรวงแรงงาน จะส่งสัญญาจ้างของคนงานที่ถูกนายจ้างเกาหลีเลือกมายัง โรงเรียนสอนภาษาเกาหลี
– โรงเรียนสอนภาษาเกาหลี อธิบายรายละเอียดของสัญญาจ้างให้กับคนงานที่จะ ไปทำงานเกาหลี กรมแรงงาน และยืนยันการเซ็นสัญญาแล้วส่งให้กับ สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี ศูนย์อีพีเอสประจำประเทศไทย กระทรวงแรงงาน

โรงเรียนสอนภาษาเกาหลี โกโกโคเรีย อุดรธานี จะพาผู้เรียนไปเซ็นสัญญาจ้างที่กระทรวงแรงงาน ดินแดง กรุงเทพฯ

ข้อควรระวังในการเซ็นสัญญาจ้าง

– ถ้าการเซ็นสัญญาถูกยกเลิกโดยคนงานต่างชาติ การลงทะเบียนหางานจะจำกัดไว้ 1 ปี
– ถ้าคนงานต่างชาติไม่พอใจในรายละเอียดของสัญญาจ้าง ผู้หางานสามารถปฏิเสธการเซ็นสัญญาได้ เพียงแค่ 1 ครั้ง และถ้าปฏิเสธในครั้งที่ 2 การลงทะเบียนหางานจะถูกจำกัดไว้ 1 ปี

หลังจากเซ็นสัญญาจ้างเรียบร้อยแล้ว เราก็ต้องมีการเรียนเตรียมตัวก่อนเดินทางไปทำงานเกาหลี

ผู้ที่เข้าต้องรับการอบรมภาษาเกาหลีก่อนเดินทาง คือ

– คนงานต่างชาติที่เซ็นสัญญาจ้างกับนายจ้างชาวเกาหลี

ระยะเวลาอบรมภาษาเกาหลีก่อนเดินทาง

– 45 ชั่วโมง สำหรับคนงานที่ไม่มีเวลาฝึกงาน

เนื้อหาที่อบรม

– การเรียนภาษาเกาหลี
– ความเข้าใจในวัฒนธรรมเกาหลี
– ความเข้าใจในระบบอนุญาติการจ้างงาน (EPS)
– การอบรมเรื่องความปลอดภัยในที่ทำงานเบื้องต้น
– การอบรมตามแต่ละประเภทงาน

6. เดินทางเข้าประเทศเพื่อทำงานกับนายจ้างที่เลือกเราไว้

ลงทะเบียนขอใบรับรองความประพฤติในประเทศไทย CID ขอหมายเลขวีซ่า (CCVI) และ VISA

– เมื่อนายจ้างกับคนงานต่างชาติได้ตัดสินใจเซ็นสัญญาจ้าง นายจ้างสามารถขอหมายเลขวีซ่า (CCVI) สำหรับการทำงานได้ที่กระทรวงยุติธรรม หลังจากตรวจสอบแล้วจะออกหมายเลขวีซ่าให้

– คนงานที่ได้รับหมายเลขวีซ่า CCVI แล้วให้ไปขอวีซ่าที่สถานทูตเกาหลีในประเทศของตนผ่านทางหน่วยงานที่ส่งออก

*** ตรวจสอบขอใบรับรองความประพฤติในประเทศไทย CID จำนวน 100 บาท
ขอหมายเลขวีซ่า (CCVI) และ VISA ไม่มีค่าใช้จ่าย

กำหนดการเดินทางเข้าไปทำงานเกาหลีกับกรมแรงงาน นั้น

– ผู้ที่ได้รับวีซ่าแล้วจะเตรียมตัวเดินทางเข้าเกาหลี ในวันเวลาที่กำหยดโดยสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีตามการจองตั๋วเครื่องบิน ค่าเครื่องบินเดินทางไปทำงานเกาหลีใต้ จำนวน 10,500 บาท

– ก่อนการเข้าเกาหลีจำเป็นต้องเตรียมสัญญาจ้างและใบรับรองการตรวจสุขภาพ

การเข้าประเทศเกาหลีและการอบรมการทำงาน

– เมื่อเข้าเกาหลีแล้วคนงานต่างชาติต้องใสยูนิฟอร์มและแขวนป้ายชื่อที่หน่วยงานส่งออกเตรียมให้

– คนงานที่เข้าประเทศตามวันที่กำหนดจะได้ถูกพาไปยังศูนย์อบรมการทำงานอย่างเป็นการโดย การแนะนำของสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี

– คนงานต่างชาติต้องเข้ารับการอบรมการทำงาน 20 ชั่วโมง (3วัน 2คืน) หลังจากเดินทางเข้าประเทศเกาหลี