Show วัฒนธรรมองค์กรความสำเร็จของทีมคือรากฐานสำคัญขององค์กร ความสำเร็จของทีมคือรากฐานสำคัญขององค์กร เฉกเช่นทีมนักกีฬาที่มีใจรัก ความใฝ่เรียนใฝ่รู้ การทำงานเป็นทีม และความมุ่งมั่นเพื่อชัยชนะเป็นคุณสมบัติพื้นฐาน การทำงานที่ RS ท้าทายตลอดเวลา วัฒนธรรมและแนวทางปฏิบัติของเราเหมาะกับผู้ที่พร้อมจะเดินหน้าอย่างไม่เกรงกลัวอุปสรรค แต่เส้นทางที่เต็มไปด้วยความท้าทายนี้จะมีรางวัลสำหรับผู้มีความมุ่งมั่นและใจรักที่จะพัฒนาตัวเองและองค์กรให้ดีขึ้นในทุกย่างก้าวเสมอ การทำงานที่ RS สนุก ท้าทาย น่าสนใจ และเปิดโอกาสให้ทำงานร่วมกับบุคลากรหลากหลายแขนงโดยไม่มีข้อจำกัด จึงทำให้เกิดการเรียนรู้และเติบโตในทุกๆ วัน เราจะไม่ให้ค่ากับสิ่งที่ลดทอนความสัมพันธ์ในทีมและอุปสรรคในการไปสู่เป้าหมายของเรา เราให้ค่ากับความซื่อตรง ความคิดเห็นเชิงบวก การติเพื่อก่อ และทัศนคติเพื่อการพัฒนาไปข้างหน้า หากคุณเห็นว่าการทำงานที่ RS Group มีวัฒนธรรมองค์กรและทิศทางของเป้าหมายที่ท้าทายคุณ และเป็นส่วนหนึ่งที่จะผลักดันให้คุณพัฒนาตนเองได้ เรายินดีอย่างมากที่จะได้ร่วมงานกับคุณ โดยสามารถดูตำแหน่งงานที่เปิดรับ และฝากประวัติสำหรับสมัครงานกับ RS Group ได้ด้านล่างนี้ Life@RSLive passionatelyที่ RS เราเติบโตและเรียนรู้ไปด้วยกัน เราไม่ปิดกั้นโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของคุณไปกับเราร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมเพื่อขับเคลื่อนแรงบันดาลใจไปสู่ผู้คนด้วยกัน กับเรา Explore Career PathFind the right career path for you. Discover what ignites your creativityทุกไอเดียสำคัญและสามารถเป็นไปได้ มีตำแหน่งที่ท้าทายมากมายที่จะนำคุณไปสู่ความสำเร็จในเส้นทางการทำงาน โอกาสสำหรับทุกคนที่มีความทะเยอทะยาน สนุกไปกับความท้าทายใหม่ๆ และเติบโตไปพร้อมกับเรา Explore Career PathCorporateพลังเบื้องหลังที่สนับสนุนและผลักดันทุกธุรกิจในเครือให้เติบโตไปข้างหน้า
Apply Now Explore Career PathCommerceธุรกิจคอมเมิร์ซมีเป้าหมายเพื่อผลิตสินค้าและบริการที่มีคุณภาพและตรงใจผู้บริโภค เราจึงตั้งมั่นเป็นพันธมิตรกับผู้คน เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมสุขภาพ และความงาม เพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของคนไทย Apply Now Benefits & Perksเพราะเราใส่ใจ ตลอดเส้นทางการทำงานที่อาร์เอส พนักงานทุกคนจะได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุม Benefitsกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการออมเพื่อเป็นหลักประกัน ให้กับพนักงาน โดยนำส่งเงินสะสมในแต่ละเดือนได้โดยสมัครใจ และบริษัทฯ ได้ร่วมสมทบเงินออมตามหลักเกณฑ์ของกองทุนฯ และยังเป็นประโยชน์ต่อการลดหย่อนภาษีสำหรับพนักงานอีกด้วย ทั้งนี้เมื่อพนักงานลาออกจะได้รับเงินออมจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในกองทุนฯ ประกันสุขภาพและประกันชีวิต ประกันสุขภาพและประกันชีวิต พนักงานบริษัทฯ นอกจากได้รับการดูแลด้านสวัสดิการจากประกันสังคมตามกฎหมายผู้ประกันตนตามมาตรา 33 แล้ว บริษัทฯ ได้จัดให้มีประกันสุขภาพสำหรับพนักงานตามระดับตำแหน่งงานเพิ่มเติม โดยครอบคลุมผลประโยชน์การรักษาพยาบาลทั้งกรณีผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน และประกันชีวิต ตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี บริษัทฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีแก่พนักงาน และได้เข้าพบแพทย์เพื่อรับฟังผลตรวจสุขภาพรายบุคคล พร้อมทั้งรับคำแนะนำจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญได้โดยตรง สวัสดิการเงินช่วยเหลือจากบริษัท สวัสดิการเงินช่วยเหลือจากบริษัท บริษัทฯ ให้การดูแลพนักงานเปรียบเสมือนคนในครอบครัว จึงได้จัดสวัสดิการให้เงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีดังนี้
วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดพักผ่อนประจำปี บริษัทฯ กำหนดให้พนักงานมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 12 วัน และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน ซึ่งเป็นจำนวนวันที่มากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ เพื่อพนักงานได้ใช้วันหยุดนี้ทำกิจธุระต่างๆ หรือพักผ่อนกับครอบครัว ฯลฯ Perksที่จอดรถพนักงาน ที่จอดรถพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีความคล่องตัวในการนำยานพาหนะส่วนตัวมาปฏิบัติงานที่สำนักงาน บริษัทฯ จึงอำนวยความสะดวกให้พนักงานสามารถนำรถมาจอดรถในอาคารจอดรถของบริษัทฯ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย รถรับ - ส่งพนักงาน รถรับ - ส่งพนักงาน เพื่ออำนวยความสะดวกแก่พนักงานที่เดินทางมาปฏิบัติงานด้วยขนส่งสาธารณะ บริษัทฯ ได้จัดรถตู้ รับ-ส่งพนักงาน ทุกวันทำการ จันทร์-ศุกร์ 2 ช่วงเวลา คือ 8.00 น. - 9.00 น. และ 18.00 น.-19.00 น. โดยรถตู้จะรับ-ส่งพนักงานที่รถไฟฟ้า BTS สถานีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ กิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากร กิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากร
บริษัทฯ สนับสนุนอย่างจริงจังเพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้ และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ผ่านการจัดฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ ทั้งเวิร์คช็อป และสัมมนา นอกจากนี้ เรายังตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับพนักงานทุกคนตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน เพื่อให้ทุกคนเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบของตน เพื่อนำไปสู่การสร้างผลลัพธ์ที่ดีต่อทั้งองค์กรและตัวพนักงานในรูปแบบของการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต Benefits & Perksเพราะเราใส่ใจ ตลอดเส้นทางการทำงานที่อาร์เอส พนักงานทุกคนจะได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุม Benefitsกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการออมเพื่อเป็นหลักประกัน ให้กับพนักงาน โดยนำส่งเงินสะสมในแต่ละเดือนได้โดยสมัครใจ และบริษัทฯ ได้ร่วมสมทบเงินออมตามหลักเกณฑ์ของกองทุนฯ และยังเป็นประโยชน์ต่อการลดหย่อนภาษีสำหรับพนักงานอีกด้วย ทั้งนี้เมื่อพนักงานลาออกจะได้รับเงินออมจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในกองทุนฯ ประกันสุขภาพและประกันชีวิต ประกันสุขภาพและประกันชีวิต พนักงานบริษัทฯ นอกจากได้รับการดูแลด้านสวัสดิการจากประกันสังคมตามกฎหมายผู้ประกันตนตามมาตรา 33 แล้ว บริษัทฯ ได้จัดให้มีประกันสุขภาพสำหรับพนักงานตามระดับตำแหน่งงานเพิ่มเติม โดยครอบคลุมผลประโยชน์การรักษาพยาบาลทั้งกรณีผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน และประกันชีวิต ตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี บริษัทฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีแก่พนักงาน และได้เข้าพบแพทย์เพื่อรับฟังผลตรวจสุขภาพรายบุคคล พร้อมทั้งรับคำแนะนำจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญได้โดยตรง สวัสดิการเงินช่วยเหลือจากบริษัท สวัสดิการเงินช่วยเหลือจากบริษัท บริษัทฯ ให้การดูแลพนักงานเปรียบเสมือนคนในครอบครัว จึงได้จัดสวัสดิการให้เงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีดังนี้
วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดพักผ่อนประจำปี บริษัทฯ กำหนดให้พนักงานมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 12 วัน และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน ซึ่งเป็นจำนวนวันที่มากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ เพื่อพนักงานได้ใช้วันหยุดนี้ทำกิจธุระต่างๆ หรือพักผ่อนกับครอบครัว ฯลฯ Perksที่จอดรถพนักงาน ที่จอดรถพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีความคล่องตัวในการนำยานพาหนะส่วนตัวมาปฏิบัติงานที่สำนักงาน บริษัทฯ จึงอำนวยความสะดวกให้พนักงานสามารถนำรถมาจอดรถในอาคารจอดรถของบริษัทฯ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย รถรับ - ส่งพนักงาน รถรับ - ส่งพนักงาน เพื่ออำนวยความสะดวกแก่พนักงานที่เดินทางมาปฏิบัติงานด้วยขนส่งสาธารณะ บริษัทฯ ได้จัดรถตู้ รับ-ส่งพนักงาน ทุกวันทำการ จันทร์-ศุกร์ 2 ช่วงเวลา คือ 8.00 น. - 9.00 น. และ 18.00 น.-19.00 น. โดยรถตู้จะรับ-ส่งพนักงานที่รถไฟฟ้า BTS สถานีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ กิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากร กิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากร บริษัทฯ สนับสนุนอย่างจริงจังเพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้ และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ผ่านการจัดฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ ทั้งเวิร์คช็อป และสัมมนา นอกจากนี้ เรายังตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับพนักงานทุกคนตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน เพื่อให้ทุกคนเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบของตน เพื่อนำไปสู่การสร้างผลลัพธ์ที่ดีต่อทั้งองค์กรและตัวพนักงานในรูปแบบของการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต ประสบการณ์การทำงานกับอาร์เอสตำแหน่งงานที่เปิดรับ
|