ตัวอย่าง หนังสือ แจ้ง เกษียณอายุ งาน

สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี ชั้น 5 อาคารกรมหลวงนราธิวาสราชนครินทร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง

เลขที่ 1 ถนนฉลองกรุง แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ 10520

02-329-8000 ต่อ 3272 E-Mail : [email protected]

๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝอด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ้นปีน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัท๏ฟฝ ๏ฟฝีพ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุ ๏ฟฝึง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝองรบ๏ฟฝวน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอน๏ฟฝ HR ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ

-๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝางแบบ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ หนัง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ้งพ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาพ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นพ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ้พนัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝาบ

-๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ หนัง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝรจ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ้พนัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝาบ

๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝรบ๏ฟฝวน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอน๏ฟฝ ๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยนะคะ ๏ฟฝอบ๏ฟฝุณ๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุณานะค๏ฟฝ

๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝัญ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ

panadda

unread,

Dec 15, 2011, 3:04:38 AM12/15/11

to Kanyamat Banlengloi, [email protected]

ขอด้วยคนค่ะ

ปนัดดา

- Original Message -

Sent: Thursday, December 15, 2011 1:17 PM

Subject: [SIAMHRM.COM :40024] ขอตัวหย่างหนังสือแจ้งพนักงานเกษียณอายุ

เรียน เพื่อนๆ HR ทุกท่าน

พอดีว่าในสิ้นปีนี้ที่บริษัทฯ มีพนักงานจะเกษียณอายุ จึงมีเรื่องรบกวนเพื่อนๆ HR คือ

- ตัวอย่างแบบฟอร์ม หรือ หนังสือแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงานเนื่องจากเกษียณอายุเพื่อให้พนักงานทราบ

- หนังสือแจ้งเรื่องการจ่ายค่าชดเชย ให้พนักงานทราบ

ขอรบกวนเพื่อนๆ ทุกท่านด้วยนะคะ ขอบคุณทุกท่านที่กรุณานะคะ

กัญญมาศ

-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ [email protected] - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ [email protected] (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

wattanavit longjar

unread,

Jan 17, 2014, 4:48:33 AM1/17/14

to [email protected], [email protected]

ขอด้วยคนครับ

เรียน เพื่อนๆ HR ทุกท่าน

พอดีว่าในสิ้นปีนี้ที่บริษัทฯ มีพนักงานจะเกษียณอายุ จึงมีเรื่องรบกวนเพื่อนๆ HR คือ

- ตัวอย่างแบบฟอร์ม หรือ หนังสือแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงานเนื่องจากเกษียณอายุเพื่อให้พนักงานทราบ

- หนังสือแจ้งเรื่องการจ่ายค่าชดเชย ให้พนักงานทราบ

ขอรบกวนเพื่อนๆ ทุกท่านด้วยนะคะ ขอบคุณทุกท่านที่กรุณานะคะ

วัฒนวิทย์

sandyjaaja j

unread,

Jan 20, 2014, 5:25:17 AM1/20/14

to hrm.

ปกติ ใช้หนังสือ ปลดออก แล้วระบุเหตุผล ว่า เกษียณอายุ ค่ะ

ซึ่งในหนังสือ จะมีรายละเอียด การจ่ายเงินชดเชย การหักภาษี เป็นต้น

สรุปยอด ที่จะได้รับ

และวันที่มีผล

แซนดี้

Law Office

unread,

Jan 20, 2014, 10:05:32 AM1/20/14

to [email protected]

ความจริงแล้วจะปฏิบัติอย่างไรก็ได้ แต่กรณีเกษียณอายุ ตามกฎหมายแล้วไม่ใช่กรณีเลิกจ้าง เพียงแต่เคยมี

คำพิพากษาว่า "ให้ถือว่าเป็นการเลิกจ้าง" ด้วย เท่านั้น กรณีเกษียณอายุนั้น ตามกฎหมายแล้ว เป็นกรณี

1. ขาดคุณสมบัติการเป็นพนักงานเพราะอายุครบ 60 ปี ตามระเบียบข้อบังคับ จึงต้องพ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง

2. เมื่อไม่เข้าข้อยกเว้นว่าไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 119 นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118

3. การปฏิบัติตามขั้นตอนเพียงเท่านี้ ก็ถือว่าครบถ้วนตามกฎหมายแล้ว คำพิพากษาฎีกาก็มีให้ใช้

ส่วนกิจการใดนายจ้างรายใด อยากจะออกหนังสือเลิกจ้าง หรือปลดออก ก็ทำได้ทั้งนั้นแหละครับ เพียงแต่แนะนำ

แนวปฏิบัติตามข้อกฎหมายมาให้พิจารณาเท่านั้น

เนื่องจากไปออกหนังสือกำกับว่าเลิกจ้าง หรือปลดออก แล้วเกิดไปผิดพลาดหรือหลงลืมเรื่องอื่นใดที่เกี่ยวกับสิทธิ

ประโยชน์ของลูกจ้างนั้นเพียงเล็กน้อย หนังสือเลิกจ้างหรือปลดออกฉบับนั้นแหละครับ จะเป็นประเด็นให้ใช้ประกอบ

เกษียณอายุต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน

ตัวอย่างที่ กรณีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทเอ จำกัด กำหนดให้ลูกจ้างเกษียณอายุ ๕๕ ปี บริบูรณ์ เกษียณอายุ โดยบริษัทจะแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าก่อนเกษียณอายุไม่น้อยกว่า ๙๐ วัน เมื่อลูกจ้าง

เกษียณอายุงานต้องเขียนใบลาออกไหม

บอกกล่าวหรือเป็นการขอเกษียณอายุแล้วตามกฎหมาย ส่วนการเขียนใบลาออกเนื่องจากเกษียณอายุก็ถือเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือ เป็นการแจ้งควมประสงค์ขอเกษียณอายุตามกฎหมายเช่นกัน การกำหนดให้เขียนใบแจ้งความประสงค์เกษียณอายุ และเขียนใบลาออกเนื่องจากเกษียณอายุด้วย อาจเป็นไปตามระเบียบของบริษัท

เกษียณยริษัทต้องจ่ายอะไรบ้าง

“สิทธิประโยชน์หลังเกษียณ” ที่ผู้ทางานประจาหรือเป็นมนุษย์เงินเดือนจะได้รับ หลักๆ มี3 อย่างด้วยกัน 1. เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 2. เงินชราภาพจากประกันสังคม 3. เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ

พนักงานบริษัทเกษียณอายุเท่าไร

สิ้นเดือนกันยายนถือเป็นวันสุดท้ายในการทำงานของข้าราชการที่อายุครบ 60 ปี หรือที่เรียกว่าเกษียณอายุราชการ แต่สำหรับพนักงานบริษัทเอกชนมักจะกำหนดการเกษียณอายุเมื่อครบ 55 ปีบริบูรณ์ หรือสิ้นปีปฏิทิน แล้วแต่ข้อกำหนดของแต่ละบริษัท