แนวโน้มการเติบโตของรายได้รวม กำไร (ขาดทุน) และสินทรัพย์รวม บริษัท เอ็ม เอ็ม ซี ทูลส์ (ประเทศไทย) จำกัดบริษัท เอ็ม เอ็ม ซี ทูลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ประกอบธุรกิจประเภท การผลิต โดยให้บริการด้าน การผลิตเครื่องมือที่ใช้งานด้วยมือและเครื่องโลหะทั่วไปซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น กรุณาเข้าสู่ระบบก่อนใช้งาน หรือสมัครสมาชิก ฟรี เข้าสู่ระบบ ข้อมูลทั่วไปของ บริษัท เอ็ม เอ็ม ซี ทูลส์ (ประเทศไทย) จำกัดชื่อนิติบุคคล MMC TOOLS (THAILAND) CO., LTD. เลขทะเบียนนิติบุคคล 0145538000981 เลขทะเบียนนิติบุคคล (เดิม) บอจ.อย.572 วันเดือนปีที่จดทะเบียน วันที่ 31 ส.ค. 2538 (28 ปี 4 เดือน 7 วัน) สถานภาพกิจการ รวมจากส่วนของผู้ถือหุ้น พฤศจิกายน พ.ศ.2534 บริษัท เอ็มเอ็มซี คาร์ไบด์ (ประเทศไทย) ก่อตั้ง สิงหาคม พ.ศ.2538 บริษัท เอ็มเอ็มซี ทูลส์ (ประเทศไทย) ก่อตั้ง เมษายน พ.ศ. 2546 ได้รับการรับรองระบบ ISO9001:2000 ธันวาคม พ.ศ. 2550 เอ็มเอ็มซี คาร์ไบด์ (ประเทศไทย) เข้าร่วมกับ เอ็มเอ็มซี ทูลส์ (ประเทศไทย) เมื่อ มิถุนายน พ.ศ.2552 ได้รับการรับรองระบบ ISO9001:2008 สิงหาคม พ.ศ.2556 ได้รับการรับรองระบบ OHSAS18001:2007 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2560 ได้รับการรับรองระบบ ISO9001:2015 ตุลาคม พ.ศ.2561 ได้รับการรับรองระบบ ISO14001:2015 มกราคม พ.ศ.2563 ได้รับการรับรองระบบ ISO45001:2018 MMC CARBIDE GROUPกลุ่ม เอ็มเอ็มซี คาร์ไบด์ กลุ่ม มิตซูบิชิ แมททีเรียล จะแบ่งออกเป็น 3 โรงงาน ในประเทศญี่ปุ่นได้แก่ โรงงาน สึกุบะ, โรงงาน กิฟุ, โรงงาน อาคาชิ รวมกันสามารถครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการผลิตวัตถุดิบจนถึงสินค้าที่พร้อมจัดจำหน่าย เรามีกระบวนการการวิจัยและพัฒนารวมถึงการรีไซเคิล ทั้งหมดนี้เปรียบเสมือนกระดูกสันหลังของบริษัทในเครือ ซึ่งสามารถผลิตสินค้าครอบคลุมมากกว่า 60 ประเทศทั่วโลก โดย บริษัท เทเลอินโฟ มีเดีย จำกัด (มหาชน) บริษัทในเครือเอไอเอส ในฐานะผู้นำที่ไม่เคยหยุดพัฒนาบริการที่ดีที่สุดด้านดิจิทัล มาร์เก็ตติ้ง ผ่านเว็บไซต์รวมสินค้าและบริการ จากผู้ประกอบการที่เชื่อถือได้ มีการตรวจสอบและยืนยันตัวตนจริง และครอบคลุมทุกหมวดธุรกิจมากที่สุดในประเทศ เราจะมอบบริการที่เหนือความคาดหมาย จากทีมงานคุณภาพ บริษัท เอ็ม เอ็ม ซี ทูลส์ (ประเทศไทย) จำกัด Dream Company 2 YOU SAY Flowers of hearts ยอดเยี่ยม Dream Company ฟังเสียงจากพนักงาน คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 10 รีวิว 4.5 Dream Company ยอดเยี่ยม ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์ \>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน “ เงินดีมาก ” การลาพักร้อน อนุมัติการลาง่ายที่สุด สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน 2/5 ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม 3/5 ชั่วโมงทำงานต่อวัน 8ชั่วโมง ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ 5/5 ระบบบริหารจัดการทันสมัย 4/5 ระดับรายได้ กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน 3/5 การสอนงานและดูแลของหัวหน้า 3/5 จัดซื้อ \>1 ปี, อดีตพนักงาน “ สวัสดิการดี ” การลาพักร้อน อนุมัติการลาง่าย สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน 5/5 ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม 4/5 ชั่วโมงทำงานต่อวัน 8ชั่วโมง ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ 4/5 ระบบบริหารจัดการทันสมัย 4/5 ระดับรายได้ กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน 4/5 การสอนงานและดูแลของหัวหน้า 5/5 ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์ \>1 ปี, อดีตพนักงาน “ อยากให้รับพนักงานเก่า ” อยากให้รับพนักงานเก่า ชีวิตดี ลักษณะงานดี บริษัทดี อยากให้รับพนักงานเก่า การลาพักร้อน อนุมัติการลาง่ายที่สุด สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน 5/5 ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม 5/5 ชั่วโมงทำงานต่อวัน 8ชั่วโมง ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ 5/5 ระบบบริหารจัดการทันสมัย 5/5 ระดับรายได้ กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน 5/5 การสอนงานและดูแลของหัวหน้า 5/5 ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์ \>1 ปี, อดีตพนักงาน “ ระบบเส้นสาย การเมืองมีมาก ” ระบบเส้นสาย การลาพักร้อน อนุมัติการลายาก สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน 1/5 ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม 1/5 ชั่วโมงทำงานต่อวัน 8ชั่วโมง ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ 2/5 ระบบบริหารจัดการทันสมัย 1/5 ระดับรายได้ กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน 2/5 การสอนงานและดูแลของหัวหน้า 2/5 การลาพักร้อน อนุมัติการลาง่ายที่สุด สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน 5/5 ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม 5/5 ชั่วโมงทำงานต่อวัน 8ชั่วโมง ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ 5/5 ระบบบริหารจัดการทันสมัย 5/5 การขึ้นเงินเดือน มากกว่า 10% ขึ้นไป ระดับรายได้ กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน 3/5 การสอนงานและดูแลของหัวหน้า 5/5 |