ภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ว21/2564
สำนักงาน.ก.ค.ศ. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ได้ออกหนังสือเรื่อง ภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา เมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2564 โดย เรียน ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เลขาธิการ ศึกษาธิการจังหวัด และผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา อ้างถึง
1. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 9 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2564
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 10 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2564
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 11 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2564
4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศ6 0206.4/ว 12 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2564
และมีสิ่งที่ส่งมาด้วย คือ ภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา จำนวน 1 ชุด
โดยอ้างตามหนังสือที่อ้างถึง 1 – 4 สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้แจ้งหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินตำแหน่ง และวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ส่วนราชการ และหน่วยงานการศึกษาทราบ และถือปฏิบัติ
โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 2 ตุลาคม 2564 เป็นต้นไป
ซึ่งตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว
กำหนดให้ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานกับผู้บังคับบัญชาเป็นประจำทุกปีงบประมาณ
โดยในส่วนของข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง กำหนดให้ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษามีการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง และมีภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด นั้น
ก.ค.ศ. พิจารณาแล้วมีมติกำหนดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่งครู
ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา
ตำแหน่งศึกษานิเทศก์
ตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา
เพื่อประโยชน์ในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน และการขอมีและเลื่อนวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย ที่ปรากฏท้ายหนังสือฉบับนี้
ภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู
สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
(ส่งพร้อมหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ .206.3/ว 21 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2564
ก.ค.ศ. มีมติกำหนดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ไว้ดังต่อไปนี้
- ภาระงาน หมายถึง จำนวนชั่วโมงสอนตามตารางสอน งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ งานพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา และงานตอบสนอง นโยบายและจุดเน้น โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน หมายถึง จำนวนชั่วโมงสอนในรายวิชาวิซา/สาขา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ ที่กำหนดไว้ตามหลักสูตร การจัดประสบการณ์การเรียนรู้ กิจกรรมฟื้นฟูสมรรถภาพผู้เรียน
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ หมายถึงการปฏิบัติงานที่เป็นประโยชน์ต่อการส่งเสริมและพัฒนาการจัดการเรียนรู้ของสถานศึกษา เช่น การจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้ แผนการจัดประสบการณ์แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล (IEP) และแผนการจัดการเรียนรู้เฉพาะบุคคล (IIP) การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ การประเมินพัฒนาการเด็ก การสร้างและพัฒนาสื่อการเรียนการสอน เป็นต้น และการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาหมายถึง งานส่งเสริม สนับสนุนการจัดการศึกษาของสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียนและคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา เช่น ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ หัวหน้าสายชั้น การประกันคุณภาพการศึกษาช่วยปฏิบัติงานการบริหารและจัดการศึกษา ได้แก่ งานวิซาการ งานบุคคล งานงบประมาณ และงานบริหารทั่วไป เป็นต้น
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น หมายถึง การปฏิบัติงานที่ตอบสนองนโยบาย และจุดเน้นของรัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการ และส่วนราชการต้นสังกัด
2. จำนวนชั่วโมงภาระงานขั้นต่ำ
ระดับการศึกษา/ประเภท | จำนวนชั่วโมงสอน(ข้อ 1.1) | จำนวนชั่วโมงภาระงานขั้นต่ำตามตารางสอน (ตามข้อ 1.1 และข้ออื่นๆ) |
1. ปฐมวัย | ไม่ต่ำกว่า 6 ชั่วโมง/สัปดาห์ | ไม่ต่ำกว่า 14 ชั่วโมง/สัปดาห์ |
2. ประถมศึกษา 3. มัธยมศึกษา (รวมโรงเรียนวัตถุประสงค์พิเศษ หรือโรงเรียนจัดการเรียนรวม) | ไม่ต่ำกว่า12 ชั่วโมง/สัปดาห์ | ไม่ต่ำกว่า 20 ชั่วโมง/สัปดาห์ |
4. การศึกษาพิเศษ 4.1 เฉพาะความพิการ และศูนย์การศึกษาพิเศษ | ไม่ต่ำกว่า 6 ชั่วโมง/สัปดาห์ | ไม่ต่ำกว่า 14 ชั่วโมง/สัปดาห์ |
4.2 ศึกษาสงเคราะห์ และราชประชานุเคราะห์ | ไม่ต่ำกว่า 12 ชั่วโมง/สัปดาห์ | ไม่ต่ำกว่า 20 ชั่วโมง/สัปดาห์ |
เอกสารอ้างอิง
ที่มา
ว21/2564 ภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ผู้บริหารสถานศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา
Post Views: 9,646
Comments
comments