1. ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ การตลาด ประชาสัมพันธ์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านประชาสัมพันธ์และการตลาดไม่น้อยกว่า 7 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่น ๆ ตามที่โรงพยาบาลกำหนด
- มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร
- มีภาวะผู้นำ
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารและกำหนดมาตรการด้านการประชาสัมพันธ์ การตลาด ด้านลูกค้าสัมพันธ์ การลงทะเบียนและรับผู้ป่วยใน และการรับข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนจากผู้รับบริการ
- วางแผนการดำเนินงานและแนวปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของโรงพยาบาล
- บริหารจัดการให้มีบุคลากรเพียงพอในการให้บริการ
- บริหารจัดการการใช้งบประมาณของฝ่ายประชาสัมพันธ์และการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- ประชุมชี้แจง ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ผู้จัดการแผนกลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์หรือการบริการลูกค้า อย่างน้อย 8 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ
- มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาจีนกลาง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารจัดการและควบคุมดูแลงานด้านการลงทะเบียน
- ควบคุมดูแลการรับจองห้องพักผู้ป่วย ให้ข้อมูล และตอบข้อซักถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิของผู้ป่วย
- บริหารจัดการงานด้านการให้บริการลูกค้า และการสร้างความสัมพันธ์อันดีแก่ลูกค้าของโรงพยาบาล
- ควบคุมดูแลการให้บริการลูกค้า ตอบข้อซักถามและการจัดการกับข้อร้องเรียนต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพ
- วางแผนงานและกำกับดูแลการให้บริการต่อโทรศัพท์ การให้ข้อมูล และตอบข้อซักถาม
- ดูแลการตอบข้อซักถามและข้อร้องเรียนของลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ในการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า
- จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติงานและงบประมาณของหน่วยงาน
3. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน - บัญชี
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี บัญชี หรือบริหารธุรกิจ สาขาบัญชีหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านการเงิน - บัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร
- มีภาวะผู้นำ
- มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
- มีคุณธรรมและจริยธรรม
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ปัญหาและวางนโยบายในงานด้านการเงินและบัญชี, งานจัดซื้อ, งานนิติการ, งานหน่วยเงินเดือน
- วางแนวทางการตรวจสอบเอกสารการรับเงินและการนำเงินฝากธนาคารของแผนกการเงิน
- ดูแลตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน ด้านเจ้าหนี้การค้า และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จ่ายเป็นเช็ค และตรวจสอบเอกสารในการจ่ายเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย
- ตรวจสอบการจัดทำ Cash Flow และการโอนเงินระหว่างธนาคาร ของโรงพยาบาล
- จัดทำรายงานงบการเงินต่างๆ เพื่อเสนอคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. พยาบาลหัวหน้าแผนกจ่ายกลาง
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
- ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้ออย่างน้อย 10 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารจัดการและควบคุมดูแลการทำให้อุปกรณ์และเครื่องมือทางการแพทย์ปราศจากเชื้อ
- นำเสนอและกำหนดแนวทางปฏิบัติในการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
- ตรวจสอบและประเมินผลประสิทธิภาพของการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
- บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมภายในหน่วยงานให้เกิดความปลอดภัยต่อพนักงาน
- ประสานความร่วมมือกับทีมงานพยาบาล และสหสาขาวิชาชีพ รวมทั้งหน่วยงานภายนอกโรงพยาบาลเพื่อการบริหารจัดการเครื่องมืออุปกรณ์ทางการแพทย์ให้ปราศจากเชื้อตามมาตรฐาน มีเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5. พยาบาล UR
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
- มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
- มีประสบการณ์ทำงานในผู้ป่วยสิทธิประกันชีวิต, การให้รหัสหัตถการสิทธิกองทุนเงินทดแทน, ประสาน refer in/out
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- งานประกันชีวิต
- ทบทวนการใช้ทรัพยากรสุขภาพในกลุ่มผู้ป่วยประกันชีวิต
- ติดตามและประสานให้มีการเช็คสิทธิกับบริษัทประกันชีวิต
- ประสานงานส่งประวัติผู้ป่วยให้บริษัทประกันชีวิต
- รายงานผลการดำเนินการที่เกี่ยวกับสิทธิประกันชีวิต
- ให้คำแนะนำและความรู้ประกันชีวิตกับหน่วยงานต่างๆ
- งานกองทุนเงินทดแทน : ให้รหัสหัตถการในผู้ป่วยสิทธิกองทุนเงินทดแทน
- งาน refer : ประสาน refer in/out ในผู้ป่วยสิทธิชำระเงินเอง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. พยาบาลประจำการศูนย์พัฒนาคุณภาพ
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ การบริหารงานโรงพยาบาล
- ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาล
- ความรู้เรื่องกระบวนการพัฒนาคุณภาพ
- ความรู้เรื่องมาตรฐานทางโรงพยาบาล
- มีความรู้เรื่องระบบเอกสารคุณภาพ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- นำนโยบายจากทีมนำบริหารและทีมนำระบบต่างๆ สื่อสารลงสู่ผู้ปฏิบัติ
- กระตุ้นหน่วยงานและทีมต่างๆ ได้รู้จักตัวเอง ชี้แนะ ติดตาม ประเมินผล สนับสนุน และให้กำลังใจ ให้เกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ทำงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำระดับกลางในการประเมินตนเองและการทำหน้าที่ของทีมพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ
- เพิ่มองค์ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาคุณภาพให้กับหน่วยงาน และทีมพัฒนาคุณภาพภายในโรงพยาบาล
- วิเคราะห์และสรุปผลการพัฒนาคุณภาพของหน่วยงานและทีมพัฒนาคุณภาพต่างๆ
- จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในงานปกติประจำ
- ศึกษา คัดเลือก พัฒนา เทคนิคการประเมินผลในรูปแบบต่างๆ และนำไปส่งเสริมให้มีการใช้อย่างเหมาะสม
- ควบคุม ดูแล ระบบเอกสารคุณภาพของโรงพยาบาล
- ประสานงานด้านโรงพยาบาลกลุ่ม Non-Profit สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล และ External Team ต่าง ๆ เมื่อมีการเยี่ยมสำรวจมาตรฐาน
- ค้นหา ติดตาม และประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
7. พยาบาลประสานงานความเสี่ยง
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
- มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
- มีประสบการณ์การทำงานด้านคลินิก โดยเฉพาะด้านอายุรกรรม-ศัลยกรรม
- ผ่านการอบรมหลักสูตรการบริหารความเสี่ยง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ประสานงานความเสี่ยงเชิงรุกให้เป็นไปตาม Action Plan
- ประสานงานการจัดทำ Risk Profile ระดับหน่วยงานและโรงพยาบาล
- ประสานงานในการทำกิจกรรมคุณภาพอันเนื่องมาจากความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาล
- ติดตามสถิติและแนวโน้มเกี่ยวกับความถี่และความรุนแรงของอุบัติการณ์ในโรงพยาบาล
- รวบรวม ประเมิน วิเคราะห์เชิงลึกและกระจายข้อมูลไปยังผู้เกี่ยวข้อง
- ติดตามรายงานอุบัติการณ์อย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม
- ติดต่อประสานงานกิจกรรมบริหารความเสี่ยง
- ประสานงานในการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการเขียนรายงานอุบัติการณ์และงานบริหารความเสี่ยง
- รักษาความลับของข้อมูลซึ่งได้มาระหว่างการทบทวน
- ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่หน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการป้องกันเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
8. หัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์ อย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร หรือผ่านการอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ
- มีทักษะด้านการถ่ายภาพ การเขียนข่าวและการติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษดี
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนประชาสัมพันธ์กิจกรรมและข่าวสารของโรงพยาบาล
- บริหารจัดการงานและประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆ ในโรงพยาบาล
- ร่วมกำหนดและเสนอแนะความคิดเห็นในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
- จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติและงบประมาณของหน่วยงาน
- ติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชนและองค์กรภายนอกโรงพยาบาล เพื่อการประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล
- ควบคุมดูแลการจัดทำรายการวิทยุสารานุกรมสุขภาพ
- ควบคุมดูแลการจัดทำจุลสารหัวเฉียวยุคใหม่และอินไซด์หัวเฉียว
- บริหารจัดการในการวางสื่อสิ่งพิมพ์ภายในโรงพยาบาล เช่น วารสาร หนังสือพิมพ์ เป็นต้น
- รวบรวมข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับวงการแพทย์
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
9. หัวหน้าหน่วยแม่บ้าน
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปวส. หรือมีประสบการณ์การทำงานด้านการทำความสะอาดไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับการทำความสะอาดและอุปกรณ์เครื่องมือทำความสะอาด
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารจัดการและกำกับดูแลงานทำความสะอาดพื้นที่ในโรงพยาบาลให้มีความสะอาดและพร้อมให้บริการแก่ผู้ป่วย
- ควบคุมดูแลการจัดการขยะในโรงพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานการควบคุมและการป้องกัน การติดเชื้อ
- ควบคุมและตรวจสอบสต๊อคผ้าในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้มีความเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- จัดสรรอัตรากำลังเจ้าหน้าที่บริการให้มีความเพียงพอและเหมาะสม
- ให้ความรู้และสอนงานด้านการทำความสะอาดให้กับเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
10. เจ้าหน้าที่ธุรการห้องปฏิบัติการ
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาการบริหารโรงพยาบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ในระดับดีมาก (Excel, Word)
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และจัดแฟ้มเสนองานให้แก่ผู้บริหาร
- นัดและจัดเตรียมการประชุม
- จัดพิมพ์รายงานและแจกจ่ายรายงานการประชุม
- จัดระบบเอกสารสำนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
- ตรวจสอบเอกสารก่อนนำเสนอและหลังจากที่ผู้บริหารลงนามแล้ว
- เวียนเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ต่อใบอนุญาตต่างๆ ของโรงพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
11. เภสัชกร
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมจากสภาเภสัชกรรม
- มีความรู้เรื่องยาตามหลักทางเภสัชวิทยา
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดการการเตรียมการจ่ายยา ได้แก่ การจัดการคลังเวชภัณฑ์ย่อย การแบ่งบรรจุล่วงหน้า เป็นต้น
- จ่ายยาแก่ผู้ป่วยนอกตามใบสั่งยาของแพทย์ และทดแทนยาในกรณีแพทย์สั่งยาเป็นชื่อการค้าอื่น
- การตรวจสอบการจัดยาของเจ้าหน้าที่เภสัชกรรม ความเหมาะสมของการจ่ายยา และตัดสินใจ ดำเนินการจ่ายยาหรือปรึกษาแพทย์ผู้รักษา
- ให้คำแนะนำการใช้ยาแก่ผู้ป่วย โดยประเมินความสามารถในการใช้ยาและปัญหาที่มักพบในการใช้ ยาด้วยตัวเองของผู้ป่วย รวมทั้งตอบปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยา
- การจัดการข้อมูล ได้แก่ การรายงานอาการไม่พึงประสงค์ทางยา
- การส่งต่อผู้ป่วย ได้แก่ ประเมินผู้ป่วยส่งกลับแพทย์
- การบริหารความเสี่ยงในงานผู้ป่วยนอก เช่น ทราบระบบความเสี่ยงของงานที่ปฏิบัติ บันทึกและเก็บ ข้อมูลความคลาดเคลื่อนในการใช้ยา วิเคราะห์ สรุปผล และให้ข้อเสนอในการป้องกันปัญหาความ คลาดเคลื่อนในการใช้ยา
- ตรวจสอบจำนวนปริมาณยาที่มีอยู่แต่ละชนิดให้มีเพียงพอต่อการใช้งาน
- ปฏิบัติงานให้คำแนะนำหรือปรึกษาผู้ป่วยเฉพาะราย โดยมีการจัดทำประวัติการใช้ยาของผู้ป่วย บันทึกข้อมูลผู้ป่วยอย่างเป็นระบบ การประเมินและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการใช้ยาของผู้ป่วย การ สอนการใช้ยาและให้ข้อมูลเพื่อป้องกันปัญหาการใช้ยาที่คาดว่าจะเกิดขึ้น การแนะนำและแก้ปัญหา การใช้ยาที่เคยเกิดขึ้น เป็นต้น
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
12.
เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดหาวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ และเวชภัณฑ์ โดยการตกลงราคา สอบราคา หรือประกวดราคา ให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลกำหนด
- คัดเลือกผู้เสนอราคาที่เสนอตรงตามข้อกำหนดและบันทึกสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
- รวบรวมและจัดทำเอกสารประกอบการจัดซื้อ จัดจ้าง ให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลที่กำหนด
- ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติงานตามสัญญาของผู้รับจ้าง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
13. เจ้าหน้าที่บริการระบบงาน (Application support)
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ บริหารจัดการ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Office
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ให้บริการสนับสนุน ให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาการใช้งานโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้กับผู้ใช้งาน (User) ในแผนกต่าง ๆ
- ช่วยเหลือการนำเข้าข้อมูล การตั้งค่าและการออกรายงานของโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาล
- ให้บริการเบิก - จ่ายพัสดุสิ้นเปลืองสำหรับอุปกรณ์ระบบสารสนเทศ เช่น ผ้าหมึก, Toner, Ribbon
- ปฏิบัติงานธุรการภายในแผนก เช่น การจัดทำและส่งเอกสารงานต่าง ๆ การเบิกพัสดุและเครื่องใช้สำนักงาน เป็นต้น
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
14.
เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ (Programmer)
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
- มีความรู้ทางด้านฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ ฐานข้อมูลเชิงวัตถุชนิดต่าง ๆ ได้แก่ Cache , SQL
- มีความรู้ทางด้านเว็บเทคโนโลยีและโปรแกรมบนระบบเว็บด้วยภาษา PHP,ASP,JAVA หรือภาษาอื่น ๆ อย่างน้อย 1 ภาษา
- สามารถใช้เครื่องมือในการพัฒนาโปรแกรม หรือ จัดทำรายงานต่าง ๆ เช่น Crystal Report, VB
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ประมวลผลฐานข้อมูลโปรแกรมคอมพิวเตอร์ระบบ ERP โรงพยาบาล เพื่อพัฒนาและจัดการทำข้อมูลสารสนเทศรายงานต่างๆ
- พัฒนา ปรับปรุงและติดตั้งโปรแกรมระบบ ERP (Microsoft Navision) ของโรงพยาบาล
- วิเคราะห์และแก้ปัญหาต่างๆ ของโปรแกรมระบบ ERP (Microsoft Navision) ของโรงพยาบาล
- ตรวจสอบการทำงานของโปรแกรม และฐานข้อมูลของระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
15. ล่ามจีน-อังกฤษ-กัมพูชา
จำนวน 3 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาภาษาจีน-อังกฤษ หรือภาษาจีน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เป็นสื่อกลางในการสื่อสารระหว่างแพทย์และผู้มารับบริการที่เป็นชาวจีนและ ชาวต่างชาติที่ไม่สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- ต้อนรับ ลงทะเบียนผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนในเบื้องต้น
- แปลเอกสารภาษาไทยเป็นภาษาจีน - อังกฤษ หรือ แปลภาษาจีน - อังกฤษ เป็นภาษาไทย
- สามารถพูดภาษาฝรั่งเศสหรือภาษาญี่ปุ่นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
16. เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
- ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ต้อนรับและลงทะเบียนผู้ป่วยเก่าและผู้ป่วยใหม่
- คัดกรองและจำแนกผู้ป่วยตามอาการและตามสิทธิของผู้ป่วย
- ตรวจสอบการใช้สิทธิของผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาล
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
- เยี่ยมผู้ป่วยบนหอผู้ป่วยพิเศษและหอผู้ป่วยหลังคลอด เพื่อสร้างความสัมพันธภาพอันดี
- รับสั่งจองโล่สูติบัตร
- รับสำรองที่นั่งในการจัดงานสัมมนาของโรงพยาบาล
- รับทำบัตรสมาชิกโรงพยาบาลหัวเฉียว
- รับจองห้องพักผู้ป่วยใน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
- รับแจ้งเกิดและแจ้งตายจากหอผู้ป่วย
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาลและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
- ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
17. เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
- ความรู้เกี่ยวกับหมายเลขโทรศัพท์และการใช้อุปกรณ์เครื่องมือ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับและโอนสายโทรศัพท์ให้แก่ผู้รับบริการ
- ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาล
- ประกาศเสียงตามสาย เช่น ประกาศตามแพทย์และบุคลากร ประกาศฉุกเฉิน ประกาศแจ้งข่าวสารหรือบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล เป็นต้น
- บริการติดต่อโทรศัพท์สายนอกให้กับผู้รับบริการภายในโรงพยาบาล เช่น ติดต่อแพทย์ ญาติผู้ป่วยและโทรศัพท์ทางไกลทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นต้น
- เปิด-ปิดสวิตซ์โทรศัพท์ห้องผู้ป่วยพิเศษ
- ประสานงานแจ้งเหตุ เมื่อมีเหตุผิดปกติ มีสัญญาณแจ้งเตือนจากระบบของเครื่องอินเตอร์คอมและตู้สัญญาณแจ้งเหตุ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
18. เจ้าหน้าที่การตลาด
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาลและการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
- มีทักษะด้านการสื่อสาร
- สามารถออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- พบลูกค้ากลุ่มสถานประกอบการ เพื่อเสนอบริการของโรงพยาบาลและจัดทำสัญญาหรือข้อตกลง การบริการ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี บริการรักษาพยาบาล เป็นต้น
- จัดบริการตรวจสุขภาพกลุ่ม ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล
- จัดกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาลตามแผนงานของฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
- จัดทำรายงานประเภทต่างๆ ภายใน
19. เจ้าหน้าที่บัญชี
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
- มีประสบการณ์การทำงานด้านบัญชี อย่างน้อย 3 - 5 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบเอกสารการบันทึกค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเช็ค จ่ายชำระค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเงินสดย่อยและการเบิกชดเชยเงินสดย่อย
- ตรวจสอบเอกสารการนำส่งเงิน และการนำเงินฝากธนาคารจากแผนกการเงิน กับใบสรุปนำส่งเงินของแผนกบัญชีประจำทุกวัน
- ตรวจสอบการบันทึกบัญชีด้านรับเงินสด และค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ตรวจสอบรายละเอียดประกอบงบการเงิน และงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร
- ปิดงบการเงิน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
20. เจ้าหน้าที่การเงิน
จำนวน 4 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการเงิน บัญชี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน หรือภาษาจีน
- มีความรู้เกี่ยวกับศัพท์เฉพาะทางการแพทย์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับชำระค่ารักษาพยาบาลจากผู้รับบริการทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- คิดค่าใช้จ่ายของผู้ป่วยใน แจ้งยอดค่าใช้จ่ายและติดตามทวงถามค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน
- ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่บันทึกผ่านระบบคอมพิวเตอร์
- อธิบายและชี้แจงค่ารักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลเรียกเก็บให้ผู้ป่วยทราบ
- ทวงถามค่ารักษาพยาบาลจากผู้ป่วยในกรณีที่พบความผิดพลาดในการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล
- ประสานงานในเรื่องค่าใช้จ่ายกับหน่วยงานภายในและภายนอกโรงพยาบาล เช่น บริษัทคู่สัญญา มูลนิธิฯ เป็นต้น
- ประเมินราคาผ่าตัดและประเมินราคาผู้ป่วย Refer
- เป็นศูนย์กลางในการเบิก Film X-ray ของบริษัทคู่สัญญา (ประชาชื่นอิมเมจจิ้ง)
- สรุปรายได้รายวัน เก็บรวบรวมเอกสารและสรุปรายงานส่งแผนกบัญชี
- รับฝากทรัพย์สินผู้ป่วย
- รับบริจาคเงินทั้งภายในและนอกสถานที่
- ตรวจนับและนำส่งเงินจากตู้รับบริจาคและโทรศัพท์สาธารณะเข้าโรงพยาบาล
- รับชำระเงินค่าสินค้าและบริการต่างๆ เช่น ค่าเช่าสถานที่ ค่าบัตรพนักงาน ค่าชุดฟอร์มพนักงาน เป็นต้น
21. เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนแพทย์
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาบัญชี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน และใช้คอมพิวเตอร์ระบบ DF ได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
- ความรู้เกี่ยวกับศัพท์เฉพาะทางการแพทย์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลค่าตอบแทนแพทย์ในระบบคอมพิวเตอร์กับใบเสร็จรับเงิน
- ตรวจสอบอัตราค่าหัตถการแพทย์ในระบบคอมพิวเตอร์ตามอัตราที่โรงพยาบาลกำหนด
- การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่แพทย์บันทึก (กรณีที่ไม่ถูกต้อง)
- การจัดทำค่าตอบแทนแพทย์ไตเทียม
- จัดทำรายงานค่าตอบแทนแพทย์และภาษีแพทย์
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
22. เจ้าหน้าที่ธุรการ สำนักงานผู้อำนวยการ
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาการบริหารโรงพยาบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ในระดับดีมาก (Excel, Word)
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และจัดแฟ้มเสนองานให้แก่ผู้บริหาร
- นัดและจัดเตรียมการประชุม
- จัดพิมพ์รายงานและแจกจ่ายรายงานการประชุม
- จัดระบบเอกสารสำนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
- ตรวจสอบเอกสารก่อนนำเสนอและหลังจากที่ผู้บริหารลงนามแล้ว
- เวียนเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ต่อใบอนุญาตต่างๆ ของโรงพยาบาล
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
23. เจ้าหน้าที่ธุรการ สำนักงานบริหารความเสี่ยง
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับและส่งเอกสารทั่วไป รวมทั้งลงทะเบียนรับและส่งออกของ Occurrence Report
- ดูแลและจัดเก็บเอกสารต่างๆ รวมทั้ง Occurrence Report เข้าแฟ้มประจำเดือน
- ร่างหนังสือและพิมพ์เอกสาร
- กำหนดและรับนัดหมายให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
- ประสานงานด้านข้อมูลข่าวสาร ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
- อำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ
- ดูแลรักษาและประสานงานการซ่อมบำรุงสถานที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบของหน่วยงาน
- เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- บำรุงรักษาวัสดุอุปกรณ์และเครื่องมือเครื่องใช้ของหน่วยงาน
- ทำหน้าที่สนับสนุนงานของเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลความเสี่ยงเบื้องต้น
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
24. นักกิจกรรมบำบัด
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีวิทยาศาสตร์ สาขากายภาพบำบัด
- ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพกายภาพบำบัด จากสภากายภาพบำบัด
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
25. เจ้าหน้าที่ฟื้นฟู (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนีบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล (PN) 1 ปี หรือหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (NA) 6 เดือน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ช่วยนักกายภาพบำบัดในการรักษาผู้ป่วยที่เข้ารับบริการทางกายภาพบำบัด
- เตรียมอุปกรณ์และสถานที่ในการรักษาทางกายภาพบำบัด
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- ดูแลและเฝ้าระวังผู้ป่วยในระหว่างที่รับการรักษา
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
26. ผู้ช่วยแพทย์ (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนีบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล (PN) 1 ปี หรือหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (NA) 6 เดือน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เตรียมเอกสารสำหรับการตรวจวินิจฉัยของแพทย์ เช่น ประวัติการรักษาผู้ป่วย ใบบันทึกประวัติ ฟิล์มเอ็กซเรย์ เป็นต้น
- จัดลำดับผู้ป่วยเพื่อการเข้ารับการตรวจวินิจฉัยของแพทย์
- อำนวยความสะดวกในระหว่างกระบวนการตรวจประเมินในห้องแพทย์
- นัดผู้ป่วยเพื่อติดตามผลการรักษา
- ตรวจนับเอกสารและอุปกรณ์ รวมทั้งส่งคืนแต่ละหน่วยงานให้เรียบร้อย
- ดูแลความพร้อมใช้ของเครื่องมือรวมถึงเอกสารต่างๆ ในห้องแพทย์ให้พร้อมใช้
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
27. ผู้ช่วยทันตแพทย์
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ หรือมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ
- มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดเตรียมผู้ป่วยในห้องตรวจให้พร้อมสำหรับการรับการรักษา
- ช่วยงานทันตแพทย์ในขณะที่ให้การรักษาผู้ป่วยในห้องตรวจ เช่น ส่งเครื่องมือ ช่วยแพทย์เอ็กซเรย์
- เทปูนพิมพ์ปาก เป็นต้น
- จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือและชุดทำฟันให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- นำอุปกรณ์และเครื่องมือทางทันตกรรมไปดำเนินการทำให้ปราศจากเชื้อ
- รับนัดผู้ป่วยที่ประสงค์จะเข้ารับการรักษาด้านทันตกรรม
- โทรศัพท์นัดผู้ป่วยล่วงหน้าและจัดลำดับการเข้าพบแพทย์
- ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้ป่วยและส่งต่อในการรับบริการตามแผนการรักษาต่อไป
- อำนวยความสะดวกและช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้เอง
- สอนทันตสุขศึกษาแก่ผู้ป่วยและญาติ
- พิมพ์งาน รับและส่งเอกสารภายในหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำสถิติต่างๆ ของหน่วยงาน เช่น ระยะเวลาในการให้บริการ เป็นต้น
- เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
- แจ้งซ่อมและติดตามอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์ที่ใช้ภายในหน่วยงาน พร้อมทำรายงานสรุป
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
28.
เจ้าหน้าที่จ่ายกลาง
จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติ
- คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่าตามหลักสูตรที่กระทรวงศึกษาธิการรับรอง หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (หลักสูตร 6 เดือน)
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบและรับแลกอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้แล้ว
- คัดแยกและล้างทำความสะอาดอุปกรณ์และเครื่องมือ
- อบแห้งอุปกรณ์และเครื่องมือ
- จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือบรรจุเข้าชุดเป็นหีบห่อ
- จัดเรียงอุปกรณ์เครื่องมือเข้าเครื่องนึ่งฆ่าเชื้อและควบคุมกระบวนการนึ่ง
- เก็บและจ่ายอุปกรณ์เครื่องมือปลอดเชื้อ
- ควบคุมและตรวจสอบประสิทธิภาพของกระบวนการทำให้ปราศจากเชื้อ
- ตรวจสอบและบำรุงรักษาเครื่องมือที่ใช้สำหรับการทำให้ปราศจากเชื้อ
- รับและส่งอุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ให้หอผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
30. เจ้าหน้าที่ขับรถพยาบาล
จำนวน หลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
- มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์สำหรับบุคคลทั่วไปหรือรถสาธารณะ
- ผ่านการอบรมหลักสูตรปฏิบัติการแพทย์ขั้นพื้นฐานและช่วยปฏิบัติการแพทย์ขั้นสูง (EMT-B 115 ชม.)
- ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ขับรถพยาบาลรับ-ส่งผู้เจ็บป่วย ณ จุดเกิดเหตุ
- ตรวจสอบสภาพรถพยาบาลให้อยู่ในสภาพร้อมใช้งาน และซ่อมบำรุงรักษารถพยาบาลเบื้องต้น
- ดูแลและทำความสะอาดรถพยาบาลก่อนและหลังปฏิบัติงาน
- ประสานงานทางวิทยุสื่อสารขณะออกปฏิบัติงาน
- ช่วยทีมงานในการให้ความช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ
31. เวชกรฉุกเฉินขั่นพื้นฐาน
จำนวน หลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาล (หลักสูตร 1 ปี) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตร การดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (หลักสูตร 6 เดือน)
- ผ่านการอบรมหลักสูตรหลักสูตร EMT (Emergency Medical Technician)
- ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ช่วยพยาบาลหัวหน้าทีมในการให้ความช่วยเหลือและรักษาพยาบาลผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ และนำส่งโรงพยาบาล
- ช่วยพยาบาลหัวหน้าทีมประเมินและเคลื่อนย้ายผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ นำส่งโรงพยาบาล
- ประสานงานทางวิทยุสื่อสารขณะออกปฏิบัติงาน
- ควบคุมและตรวจสอบวิทยุสื่อสารและอุปกรณ์สื่อสาร
- จัดเตรียม ดูแล บำรุงรักษา และทำความสะอาดเครื่องมืออุปกรณ์ประจำรถพยาบาลภายในหน่วยงาน
- ประสานงานและอำนวยความสะดวกหน่วยงานภายนอกและเครือข่ายวิทยุต่าง ๆ ในการช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ
- เฝ้าฟังเหตุและรับแจ้งเหตุในแต่ละพื้นที่ตามเขตรับผิดชอบ
- ดูแลจัดเก็บและทำความสะอาดอุปกรณ์ภายในห้องพยาบาลก่อนและหลังปฏิบัติงาน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
33. เจ้าหน้าที่ธุรการ (วุฒิ ม.6/ปวช./ปวส)
จำนวน หลายอัตรา
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุ 18 ปีขึ้นไป
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 , หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
- มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักในงานบริการ
- มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
37. เจ้าหน้าที่บริการ (รายวัน) แผนกโภชนบำบัด
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักสุขาภิบาลเบื้องต้น
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- เก็บถาดอาหารสำหรับผู้ป่วยและญาติผู้ป่วย
- เก็บอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานประกอบอาหาร
- ทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานในผู้ป่วย ญาติผู้ป่วย และในการประกอบอาหาร
- ทำความสะอาดจุดงาน ที่ใช้งานในการทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
38. ช่างซ่อมบำรุง
จำนวน หลายอัตรา
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปวส.,ปริญญาตรี สาขาอิเล็กทรอนิกส์ , ไฟฟ้าหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ,
- อายุ 18 - 35 ปี
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ติดตั้ง บำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์ เครื่องจักรกล และอาคารสถานที่ให้เป็นไปตามแผนงาน
- ควบคุมดูแลการทำงานของเครื่องจักร ระบบสาธารณูปโภคให้เกิดความปลอดภัยและพร้อมใช้งาน
- ควบคุมทดสอบและซ่อมบำรุงระบบความปลอดภัย
- สามารถทำงานเป็นกะได้
41. เจ้าหน้าที่บริการ (รายวัน)
จำนวน หลายอัตรา
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 48 ปี
- สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาขึ้นไป
- ค่าจ้าง 514.-บาท/วัน
- เบี้ยขยัน 400 - 500 ต่อเดือน และเงินพิเศษ 2,000 บาท
- ทำงาน 12 ชม./วัน
- มีชุดฟอร์มให้
- มีชุดฟอร์มให้