กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน
สำนกงานพฒั นาฝมี อื แรงงานศรลี :เกษ
F ประจำปงี บประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕
สำนกั งานพัฒนาฝีมือแรงงานศรสี ะเกษ 320 หมู่ 9 ต.โพธ อ.เมืองศรสี ะเกษ จ.ศรสี ะเกษ 33000
fj สำนกั งานพัฒนาฝมี อื แรงงานศรสี ะเกษ โทร. 045 - 615864 - 6 pj ©sisaketdsd
พระบดิ าแหง่ มาตรฐานการช่างไทย
เพอื่ เป็นการเทิดพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภมู พิ ลอดุลยเดช มหาราช บรมนาถบพิตร ท่ีมีพระมหากรุณาธิคุณต่อปวงชนชาวไทย และทรงพระปรีชา สามารถด้านการช่ าง รวมทั้งทรงให้ความสาคัญในการพัฒนาฝี มือแรงงานของช่ างไทย ให้มีความเป็นมาตรฐาน คณะรัฐมนตรีจึงมีมติเห็นชอบ เมื่อวันท่ี 17 กุมภาพันธ์ 2552
ถวายพระราชสมญั ญา “พระบดิ าแห่งมาตรฐานการช่างไทย” แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ฯ รชั กาลท่ี 9 และกาหนดให้วนั ท่ี 2 มีนาคม ของทุกปีเป็น “วันมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ”
2 มนี า วนั มาตรฐานฝีมอื แรงงานแหง่ ชาติ
จังหวดั ศรสี ะเกษ จดั งาน “วันพระบดิ าแห่งมาตรฐานการช่างไทย” เนอื่ งในวนั มาตรฐานฝีมอื แรงงานแหง่ ชาติ ประจาปี 2565 วันท่ี 2 มีนาคม 2565 เวลา 08.30 น. ณ หอประชุ มเฉลิมพระเกียรติครองราชย์ 60 ปี โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 29 นายวัฒนา พุ ฒิชาติ ผู้ว่าราชการจังหวัดศรีสะเกษ เป็นประธานในพิธีถวาย เคร่ืองราชสักการะแด่พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร ในฐานะ ท่ีพระองค์ทรงเป็น "พระบิดาแห่งมาตรฐานการช่างไทย" เนื่องในวันมาตรฐานฝี มือแรงงานแห่งชาติ ประจาปี 2565 เพื่อน้อมราลึกในพระมหากรุณาธิคุณฯ ในวันท่ี 2 มีนาคม 2565 ณ หอประชุมเฉลิมพระเกียรติครองราชย์ 60 ปี โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 29 โดยมี นายสารวย เกษกุล นายอนุรัตน์ ธรรมประจาจิต นายนพ พงศ์ผลาดิสัย นางสาวชนมณัฐ รอดบุ ญธรรม รองผู้ว่าราชการจังหวัดศรีสะเกษ ผู้พิพากษาศาล จว.ศรีสะเกษ ผู้พิพากษา ศาลเยาวชนและครอบครัว จว.ศรสี ะเกษ ผบก.ภ.จว.ศรสี ะเกษ นายกเหล่ากาชาด จ.ศรีสะเกษ ชมรมแม่บ้านมหาดไทย ปลัด จว.ศรีสะเกษ หัวหน้าส่วนราชการจังหวัดศรีสะเกษ และภาคเอกชน ให้เกียรติร่วมพิธีอย่างพร้อมเพรียง และในโอกาสการตรวจติดตามความก้าวหน้าผลการปฎิบัติงานตามแผนการตรวจราชการประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบท่ี 2 (Progress Review) ของนางจิรวรรณ สุตสุนทร ผู้ตรวจราชการกรมพัฒนาฝี มือแรงงาน ซ่ึงมีกาหนดการตรวจราชการ เขต 14 พื้นท่ีจังหวัดศรีสะเกษ ในวันท่ี 2 มีนาคม 2565 ได้ร่วมถวาย เคร่ืองราชสักการะแด่พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร "พระบิดาแห่งมาตรฐานการช่ างไทย"เน่ืองในวันมาตรฐานฝี มือแรงงานแห่งชาติ ประจาปี 2565 มีหน่วยงาน มาร่วม จานวน 58 หน่วยงาน 96 คน การดาเนินพิธีการภายใต้มาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) อยา่ งเคร่งครดั
วิสยั ทัศน์ กรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน
“พัฒนาศกั ยภาพคนทางานทกุ ระดับให้มีผลิตภาพแรงงานสงู สอดคล้องกับความตอ้ งการตลาดแรงงาน และกา้ วทันเทคโนโลยี 4.0”
พนั ธกจิ กรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน
1. พัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานใหเ้ ป็นท่ียอมรบั ในระดับสากล 2. พฒั นาระบบการพัฒนาฝีมอื แรงงานรองรับนวัตกรรมและเทคโนโลยที ่เี ปล่ียนแปลง 3. ส่งเสรมิ การมสี ว่ นรว่ มและสร้างเครอื ข่ายเพอ่ื การพัฒนาฝีมือแรงงาน 4. พัฒนาระบบการบริหารจัดการองคก์ รให้มีประสิทธิภาพ
ยุทธศาสตร์ กรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์ 5 ประเด็น 1. การพัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมอื แรงงานให้ไดม้ าตรฐานสากล 2. การฝึ กอบรมฝีมือแรงงานเพ่ือรองรับความทา้ ทายในยุคไทยแลนด์ 4.0 3. การพฒั นาศกั ยภาพผูป้ ระกอบกิจการและแรงงานนอกระบบ 4. การส่งเสรมิ และพฒั นาเครอื ขา่ ยการพัฒนาฝีมอื แรงงาน 5. การบริหารจดั การองคก์ ารและระบบฐานข้อมูลให้ทนั สมยั ยดื หยุ่น และมีประสิทธิภาพสูงอย่างตอ่ เนอ่ื ง
“
สรุปผลการดาเนินงานผลการดาเนินประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานพัฒนาฝี มือแรงงานศรีสะเกษ จัดทาขึ้นเพ่ือนาเสนอผลการ ดาเนินงานภายใต้ภารกิจกรมพัฒนาฝี มือแรงงาน ในรอบปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 ซ่ึงได้ดาเนินงานด้านการพัฒนาฝี มือแรงงาน ตามนโยบาย รัฐบาล นโยบายกระทรวงแรงงาน นโยบายกรมพัฒนาฝี มือแรงงาน นโยบายจังหวัด และแผนพัฒนากาลังคนจังหวัดศรีสะเกษ พ.ศ.2565 และ ระยะ 5 ปี (2566 – 2570)
สานักงานพัฒนาฝี มือแรงงานศรีสะเกษ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า สรุปผล การดาเนินงานประจาปี งบประมาณ พ.ศ.2565 จะเป็นประโยชน์แก่หน่วยงาน ท่ีเกี่ยวข้อง ผู้สนใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกาลังแรงงานในสถานประกอบกิจการ แรงงานนอกระบบ และแรงงานอ่ืนๆ จะได้ตระหนักถึงความสาคัญ ของการพัฒนาฝี มือแรงงาน รวมถึงเข้ามามีส่วนร่วมในการเป็นเครือข่าย ด้านการพัฒนาฝี มือแรงงาน เพ่ือช่ วยกันขับเคล่ือนประเทศให้มีผลิตภาพ แรงงานทส่ี งู ขนึ้ สามารถแข่งขนั ได้ และมีความมนั่ คง มัง่ คงั่ ยัง่ ยนื ตอ่ ไป
”
สานักงานพฒั นาฝีมือแรงงานศรสี ะเกษ กนั ยายน 2565
สารบญั
หน้า ภารกิจการพัฒนาฝีมอื แรงงาน 2หน้า
1 โครงสรา้ งอตั รากาลงั ข้อมูลสภาพทัว่ ไป หนา้ สานกั งานพฒั นาฝีมอื แรงงานศรสี ะเกษ ของจงั หวดั ศรสี ะเกษ 5 หนา้ สรุปผลการดาเนนิ งานประจาปี หนา้ 4 ขอ้ มูลสานกั งานพฒั นาฝีมือแรงงาน งบประมาณ 2565 ศรสี ะเกษ 9
หนา้ โครงการพฒั นาปัจจยั พนื้ ฐาน หน้า ด้านการทอ่ งเทย่ี ว 7 แหลง่ ทอ่ งเท่ยี วเดน่ ๆ 13 ของจงั หวดั ศรสี ะเกษ หน้า หนา้ 15โครงการเพมิ่ ประสทิ ธภิ าพ/ผลติ ภาพ 12 โครงการเพมิ่ มูลคา่ ผลติ ภณั ฑแ์ ปรรูปเกษตร ดว้ ยเทคโนโลยแี ละนวตั กรรม ส่งเสรมิ และสนบั สนุนให้ สปก. หนา้ ดาเนินการพฒั นาฝีมอื แรงงาน (22 แห่ง) 14หนา้ 17 โครงการพฒั นาบุคลากรรองรบั อุ ตสาหกรรมโลจสิ ตกิ ส์ โครงการยกระดับเพอ่ื เพมิ่ ศกั ยภาพฝีมอื และสมรรถนะแรงงาน หนา้ หน้า 19 16 โครงการพฒั นาผูป้ ระกอบกจิ การสมัยใหม่ เพอ่ื เพม่ิ มูลคา่ สนิ คา้ หรอื บรกิ ารในชุมชน หน้า
หนา้ 25โครงการฝึกอบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะ
18 รับรองความรูค้ วามสามารถ เพอ่ื เพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชีพ
หน้า
22 โครงการยกระดบั แรงงานไทยใหไ้ ดม้ าตรฐาน ฝีมือแรงงานเพอ่ื รองรบั การแขง่ ขนั
สารบญั (ต่อ)
27หน้า โครงการฝึ กอบรมแรงงานผูส้ ูงอายุ หนา้ โครงการเสรมิ สมรรถนะแรงงาน เพ่ือเพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชีพ ด้านเทคโนโลยรี องรบั การทางานในศตวรรษท่ี 21 28
30หนา้ หน้า ส่งเสรมิ ศนู ยท์ ดสอบมาตรฐานฝีมอื แรงงาน (12 แหง่ ) 31ออกตรวจสถานประกอบกจิ การตามพระราชบญั ญตั ิ 32หนา้ โครงการพฒั นาทกั ษะเทคโนโลยดี จิ ทิ ลั เพอื่ แรงงานวถิ ใี หม่ ส่งเสรมิ การพฒั นาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. 2545
34หนา้ โครงการเพ่มิ ทกั ษะดา้ นอาชีพ หนา้ โครงการความรว่ มมอื การพฒั นาทกั ษะสรา้ งความรูด้ า้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศ แก่เยาวชนและแรงงานนอกระบบ กบั การพฒั นาอาชีพสสู่ งั คมดจิ ทิ ลั สาหรบั กลมุ่ ผูด้ อ้ ยโอกาสทางสงั คม 33
36หนา้ โครงการสง่ เสรมิ อาชีพผูป้ ระกอบอาชีพ หนา้ โครงการพฒั นาศกั ยภาพบุคลากร ผูข้ บั ข่ีรถจกั รยานยนตใ์ นการขนสง่ สนิ คา้ (Rider) สินคา้ และบรกิ ารดา้ นทอ่ งเทยี่ ว 35
โครงการพฒั นาศกั ยภาพแรงงาน หนา้ เพอื่ เตรยี มความพรอ้ มรองรบั สงั คมสงู อายุ 38 43หนา้
คณะผู ้จดั ทา
โครงสรา้ งอตั รากาลงั 1 สานักงานพฒั นาฝีมือแรงงานศรสี ะเกษ
ผู้อานวยการสานกั งานพฒั นาฝีมอื แรงงานศรสี ะเกษ
ฝ่ ายบรหิ ารทวั่ ไป กลมุ่ งานแผนงาน และประเมนิ ผล
กลุ่มงานพฒั นาฝีมือแรงงาน กลุ่มงานทดสอบมาตรฐาน ฝี มอื แรงงานและประเมิน ความรูค้ วามสามารถ
รายชื่อผูบ้ รหิ าร
ประกอบดว้ ยผูอ้ านวยการและหวั หนา้ ฝ่ าย/กล่มุ งาน จานวน 7 คน ดังนี้
นางทศั นี ขจัดมลทิน
ผูอ้ านวยการสานกั งานพฒั นาฝีมอื แรงงานศรสี ะเกษ
นางสาวอรุณรตั น์ นิยมวงศ์ นางสาวณภคั จักรางกรู วโรดม
หัวหนา้ ฝ่ายบริหารทวั่ ไป หวั หนา้ กลมุ่ งานแผนงานและประเมนิ ผล
นายประวาส เรอื งมะเรงิ นายศกั ด์ิชาย พรมนกิ ร
หวั หน้ากลมุ่ งานทดสอบมาตรฐานฝีมอื หัวหนา้ กลมุ่ งานพฒั นาฝีมอื แรงงาน แรงงานและประเมนิ ความรูค้ วามสามารถ
โครงสรา้ งอตั รากาลงั 2 สานกั งานพฒั นาฝีมือแรงงานศรีสะเกษ
อัตรากาลงั เจ้าหนา้ ท่ี
อัตรากาลังของสานักงานพฒั นาฝีมือแรงงานศรสี ะเกษ มีจานวนเจา้ หนา้ ท่ที ัง้ หมด 26 คน ประกอบดวั ย
1. ขา้ ราชการ จานวน 9 คน
2. ลกู จา้ งประจา จานวน 11 คน
3. พนักงานราชการ จานวน 3 คน
4. ลกู จา้ งกองทุนพฒั นาฝีมอื แรงงาน จานวน 1 คน
5. พนกั งานราชการเฉพาะกจิ จานวน 2 คน
ภารกจิ การพฒั นาฝีมอื แรงงาน
ด้านการฝึ กอบรมฝีมือแรงงาน ดา้ นมาตรฐานฝีมือแรงงาน
(ฝึ กอบรมหลักสูตรการฝึ กเตรียมเข้าทางาน , 1. การจัดทามาตรฐานฝี มอื แรงงานแหง่ ชาติ ฝึ กอบรมหลกั สูตรยกระดับฝีมือแรงงาน เป็นการจาแนกระดบั ฝีมอื แรงงาน ตามความรู้ และฝึ กอบรมหลักสตู รการฝึ กอาชีพเสรมิ ) ความสามารถ และทัศนคติในการทางานในสาขาอาชีพ 1. ฝึ กอบรมให้แก่แรงงานใหม่ เพื่อพัฒนา นัน้ ๆ ตามเกณฑ์ท่ีกาหนดโดยคณะอนุกรรมการกาหนด ความรู้ความสามารถและทัศนคติท่ีดีต่ออาชีพในขัน้ พืน้ ฐาน มาตรฐานฝี มือแรงงานแห่งชาติ ซ่ึงโดยทั่วไปแบ่งระดับ ของสาขาอาชี พ ต่าง ๆ ให้มีความพร้อมเพื่อเข้า สู่ มาตรฐานฝีมอื แรงงานเป็น 3 ระดับ ตัง้ แต่ระดับพืน้ ฐาน ตลาดแรงงานในฐานะแรงงานฝี มอื จนถึงระดับชานาญงาน หรอื ผูเ้ ช่ียวชาญ
2. ฝึ กอบรมให้แก่แรงงานท่มี ีงานทาอยูแ่ ล้ว มาตรฐานฝี มือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ ใ ห้ มี ค ว า ม รู้ ค ว า ม ส า ม า ร ถ แ ล ะ ทั ก ษ ะ ฝี มื อ เ พ่ิ ม เ ติ ม ในสาขาอาชีพท่ีปฏิบัติงานอยู่ หรือ สาขาอาชีพท่ีเก่ียวข้อง เป็นการส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการจัดทามาตรฐาน หรือเกื้อหนุนกับงานท่ีทาอยู่ ให้สามารถปฏิบัติงานได้ ฝี มือแรงงานตามความต้องการของตาแหน่งในสถาน อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทันต่อการเปล่ียนแปลง ของเทคโนโลยี ประกอบกิจการของตนเองเพื่อนาไปใช้ในการพัฒนา แรงงานในสถานประกอบกิจการให้มีความรู้และทักษะ 3. ฝึ กอบรมให้กับผู้ว่างงานหรือแรงงาน ท่ีมีงานทาแล้ว แต่มีความประสงค์ จะเปล่ียนอาชีพใหม่ ฝี มือได้มาตรฐานในตาแหน่งงานของสถานประกอบ หรือประกอบ อาชีพอื่นเพ่ิมเติมประสิทธิภาพมากขึ้น กจิ การ ซ่ึงช่วยในการเพิ่มผลติ ภาพแรงงานใหด้ ขี นึ้ ทันตอ่ การเปล่ยี นแปลงของเทคโนโลยี 2. การทดสอบมาตรฐานฝี มือแรงงานแห่งชาติ
4. ให้ค าปรึกษา แนะนา ก ารพัฒนา เ ป็ น ก า ร ท ด ส อ บ ภ า ค ค ว า ม รู้ ค ว า ม ส า ม า ร ถ หลักสตู รแก่หนว่ ยงานภาครฐั และเอกชน และทัศคติในการทางาน หรือในอาชีพตามเกณฑ์ ท่ีกาหนดไว้ในมาตรฐานฝี มือแรงงานแห่งชาติในแต่ละ 5. ฝึ กอบรมเพ่ือพัฒนาศกั ยภาพ แรงงาน ระดับ โดยการทดสอบทั้งภาคความรู้ความสามารถ สตรี เยา วชน คน พิกา ร แ ละก ลุ่มเ ป้ าห มาย พิเศ ษ ผู้ผ่านการทดสอบจะได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝี มือ ต า ม น โ ย บ า ย ข อ ง ก ร ะ ท ร ว ง แ ร ง ง า น แ ล ะ น โ ย บ า ย เ ร่ ง ด่ ว น แรง งาน เพื่อแสดง ให้เห็นว่าบุ คคลนั้นมีความรู้ ของรฐั บาล ความสามารถตามเกณฑม์ าตรฐานฝี มือแรงงานระดับใด
และสามารถนาไปใช้ในการกาหนดการจ่ายค่าจ้าง หรือ คา่ ตอบแทนท่เี หมาะสมกับมาตรฐานฝีมอื แรงงาน
ภารกิจการพฒั นาฝีมอื แรงงาน 3
3. การสง่ เสรมิ มาตรฐานฝี มือแรงงาน การได้ยกเว้นภาษีเงินได้เป็นจานวนร้อยละ 100 ของ - การอนุญาตให้หน่วยงานภายนอกทัง้ ภาครัฐและ คา่ ใช้จ่ายท่ไี ดใ้ ช้ในการฝึ กอบรม การไดร้ ับความช่วยเหลือ ในดา้ นตา่ งๆ เก่ียวกับการพัฒนาฝี มือแรงงาน จากกรม เอกชนจัดตัง้ ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝี มือแรงงาน เพื่อนา พัฒนาฝีมอื แรงงาน เป็นต้น มาตรฐานฝีมอื แรงงานแห่งชาติไปใช้ทดสอบกับกลุ่มเป้าหมาย แรงงานทัว่ ไป ทัง้ นี้ การฝึ กอบรมต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ท่ี กาหนด และต้องย่ืนขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายจาก - การจัดงานแข่งขันฝี มือแรงงานในสาขาอาชีพต่างๆ กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน ทัง้ ในระดับภาค ระดับชาติ ระดับอาเซียนและระดับนานาชาติ เพ่ือเป็นการกระตุ้นให้เห็นความสาคัญของการยกระดับฝี มือ ในกรณีท่ีสถานประกอบกิจการท่ีมีลูกจ้างตั้งแต่ แรงงานของแรงงานไทยไปสู่ระดับมาตรฐานสากลด้านการ 100 คนขึน้ ไป กฎหมายกาหนดให้ต้องจัดให้มีการพัฒนา ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการสร้างเครือข่ายการพัฒนา ฝี มือแรงงานในสัดส่วนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50 ของ ฝี มือแรงงาน จานวนลกู จ้างเฉล่ยี ตอ่ ปี หากไม่มีการจัดให้มีการพัฒนา ฝี มือแรงงาน หรือจัดแต่ไม่ครบตามสัดส่วนท่ีกาหนด เพ่ือให้การดาเนินงานด้านการพัฒนาฝี มือแรงงาน ตอ้ งสง่ เงนิ สมทบเขา้ กองทุนพฒั นาฝีมือแรงงาน สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาประเทศ ตรงกับความ ต้องการของตลาดแรงงานและครอบคลุมกาลังแรงงานทุก ด้านการประเมินรับรองความรู้ความสามารถ ระดับ จึงมีแนวทางการส่งเสริม ดังนี้ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝี มือแรงงาน -การประสานงานและส่งเสริมความร่วมมือเป็นการบูร พ.ศ.2557 (ฉบับท่ี 2) ณาการกบั หนว่ ยงานภาครัฐภาคเอกชน เพ่ือพัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝี มือ เพื่อร่วมพัฒนาฝี มือแรงงาน ลดข้อจากัดทัง้ ด้าน แรงงานของผู ้ประกอบอาชีพในประเทศไทยให้มีมาตรฐาน งบประมาณ บุ คลากร ข้อมูลท่ีจาเป็น รวมทั้งพัฒนา ควบคุมการประกอบอาชีพช่ างสาขาให้เป็นไปอย่างมี บุ คลากรฝึ กและหลักสูตรให้ทันต่อเทคโนโลยีท่ีทันสมัย ประสิทธิภาพ และคุ้มครองความปลอดภัยสาธารณะ ทาให้สามารถพัฒนาฝี มือแรงงานตอบสนองความต้องการ จากการทางาน ของตลาดแรงงาน และลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝี มือ ไ ด้ อ ย่ า ง มี ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ ส่ ง เ ส ริ ม ก า ร มี ส่ ว น ร่ ว ม ก า ห น ด ใ ห้ ผู ้ ป ร ะ ก อ บ อ า ชี พ ใ น ส า ข า อ า ชี พ ของหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน สร้างการมีส่วนร่วม ตาแหน่งงาน หรือลักษณะงานใดท่ีอาจเป็นอันตรายต่อ และขยายความร่วมมือ ทัง้ ภาครัฐ ภาคเอกชนในระดับพืน้ ท่ี ส า ธ า ร ณ ะ ห รื อ ต้ อ ง ด า เ นิ น ก า ร โ ด ย ผู้ มี ค ว า ม รู้ ระดับจังหวัดผ่านกลไกของคณะอนุกรรมการพัฒนาฝี มือ ความสามารถ ต้องผ่านการประเมินและได้รับหนังสือ แรงงานและประสานงานฝึ กอาชีพจงั หวดั รับรองความรูค้ วามสามารถจึงจะทางานได้
-พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝี มือแรงงาน สาขาช่ างท่ีกาหนดเป็นสาขาแรกท่ีจะต้องมี พ.ศ.2545 การประเมินเพื่อรับรองความรู้ความสามารถ คือ ช่ าง ไฟฟ้ าภายในอาคาร วัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้ผู ้ประกอบกิจการพัฒนา ศักยภาพแรงงานให้มีคุณภาพ มีความรู้ ความสามารถ ทักษะฝี มือ เพื่อให้การผลิต การบริการมีประสิทธิภาพ ต้นทุนต่า และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุ รกิจ โดยการฝึ กอบรมลูกจ้างเองหรือส่งไปรับการฝึ กอบรม กับสถานฝึ กอบรมฝี มือแรงงานอื่น หรือมีลูกจ้างเข้ารับการ ทดสอบและผา่ นการทดสอบมาตรฐานฝีมอื แรงงงานแห่งชาติ ห รื อ มี ลู ก จ้ า ง ผ่ า น ก า ร รั บ ร อ ง ค ว า ม รู้ ค ว า ม ส า ม า ร ถ ใ น สาขาช่ างท่ีอาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ สถานประกอบ กจิ การ จะไดร้ ับสทิ ธิประโยชน์ เช่น
ขอ้ มูลสานักงานพฒั นาฝีมอื แรงงานศรีสะเกษ 4
พธิ เี ปิ ด 21 มถิ นุ ายน พ.ศ.2541
ชื่อเดิมหน่วยงาน คือ ศูนย์พัฒนาฝี มือแรงงานจังหวัดศรีสะเกษ เนื่องจากในปี 2559 กรมพัฒนาฝี มือแรงงาน ได้มีการปรับโครงสร้างหน่วยงาน จึงได้มีการเปล่ียนชื่อหน่วยงานจากเดิม “ศูนย์พัฒนาฝี มือแรงงานจังหวัดศรีสะเกษ” เป็น “สานักงานพัฒนาฝีมอื แรงงานศรสี ะเกษ” เมือ่ วันท่ี 7 ธนั วาคม 2559
สืบเน่ืองจากรัฐบาลนับแต่อดีตจนถึงปัจจุ บันได้เห็นความสาคัญด้านการพัฒนาฝี มือแรงงาน เพื่อรองรับการขาด แคลนแรงงานฝี มือและเพ่ือส่งเสริมการประกอบธุ รกิจส่วนตัว ตลอดจนเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ใหท้ ดั เทียมกับนานาประเทศ จึงให้การสนับสนุนงบประมาณ ในด้านนีม้ าอย่างต่อเน่ืองในปี งบประมาณ 2538 กรมพัฒนา ฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้รับการจัดสรรงบประมาณให้ดาเนินการจัดตัง้ ศูนย์พัฒนาฝี มือแรงงานจังหวัดเพิ่มขึน้ อีก 20 แห่ง จากท่ีได้ดาเนินการจัดตัง้ ขึ้นแล้ว 14 แห่ง จังหวัดศรีสะเกษ เป็น 1 ในจานวน 20 จังหวัดท่ีได้รับความ เห็นชอบจากรัฐบาลให้มีการจัดตัง้ ศูนย์พัฒนาฝี มือแรงงานขึน้ โดยได้เริ่มก่อสร้างเมื่อวันท่ี 4 มกราคม 2539 และสร้าง เสรจ็ เมื่อวันท่ี 1 กรกฎาคม 2540 โดยได้ใช้งบประมาณ ในการกอ่ สรา้ งทงั้ สนิ้ จานวน 30,315,000.-บาท
ทั้งนี้ ได้มีพิธีเปิ ดทาการหน่วยงานเม่ือวันท่ี 21 มิถุนายน 2541 โดยมีนายกรัฐมนตรี (นายชวน หลีกภัย) เป็นประธานในพิธี ซ่ึงต่อมาจึงได้มีการกาหนดให้วันท่ี 21 มิถุนายน ของทุกปี เป็นวันคล้ายวันสถาปนาสานักงานพัฒนา ฝีมือแรงงานศรีสะเกษ นับจากนัน้ เป็นต้นมา
ขอ้ มูลสภาพทัว่ ไปของจงั หวดั ศรสี ะเกษ 5
จงั หวัดศรีสะเกษ ตัง้ อยูใ่ นเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง หรือเรียกว่า “อีสานใต้”ห่างจากกรุงเทพมหานคร โดยทางรถยนต์ประมาณ 571 กิโลเมตร ทางรถไฟประมาณ 551 กโิ ลเมตรมีอาณาเขตติดตอ่ กบั จงั หวัดใกลเ้ คยี ง ดงั นี้ ทิศเหนือ ตดิ ต่อกบั จังหวดั อุ บลราชธานี จังหวัดยโสธร และจงั หวัดร้อยเอด็ ทศิ ใต้ ตดิ ต่อกับราชอาณาจกั รกมั พู ชา ทิศตะวนั ออก ติดต่อกบั จงั หวดั อุ บลราชธานี ทศิ ตะวันตก ติดตอ่ กับจงั หวัดสุรินทร์
มพี ืน้ ท่ี 9,127.208 ตารางกโิ ลเมตร มปี ระชากรรวมทัง้ สิน้ 1,469,532 คน (ท่มี า : ท่ีทาการปกครองจงั หวดั ศรีสะเกษ) อาเภอ ทัง้ หมด 22 อาเภอ ตาบลมี 206 ตาบล หมู่บา้ นมี 2,638 หมูบ่ ้าน
ตราประจาจงั หวดั
คาขวญั จงั หวดั
“ศรีสะเกษ แดนปราสาทขอม หอมกระเทียมดี มสี วนสมเดจ็ เขตดงลาดวน หลากล้วนวฒั นธรรม เลิศลา้ สามคั คี”
วสิ ยั ทศั น์
"ดนิ แดนเกษตรปลอดภัย การคา้ และการทอ่ งเท่ียวครบวงจร"
ค่านยิ มจงั หวดั
“มองการณ์ไกล ใสใ่ จบรกิ าร ทางานมุ่งผลสมั ฤทธ์ิ จิตมีคุณธรรม น้อมนาความพอเพยี ง”
ดอกไมป้ ระจาจงั หวดั
“ดอกลาดวน”
6
แผนท่ีจงั หวดั ศรสี ะเกษ
ขอ้ มูลพนื้ ท่ชี ายแดนจงั หวดั ศรสี ะเกษ
จงั หวัดศรีสะเกษมอี าณาเขตติดกับราชอาณาจักรกัมพู ชา ระยะทางประมาณ 127 กโิ ลเมตร (อาเภอกันทรลกั ษ์ 76 กม. , อาเภอขุนหาญ 18 กม. , อาเภอภสู งิ ห์ 33 กม. )
อาเภอกนั ทรลักษ์ ท่ตี ัง้ ผามออีแดง เขตอุ ทยานแหง่ ชาติเขาพระวหิ าร มอี าณาเขตตดิ กบั อาเภอจอมกระสาน จังหวัดพระวิหาร
อาเภอขุนหาญ มอี าณาเขตตดิ กบั อาเภอตรอเปี ยงประสาท จงั หวัดอุ ดรมชี ยั อาเภอภูสงิ ห์ ท่ีตัง้ จุ ดผา่ นแดนถาวรช่องสะงา มีอาณาเขตตดิ กับอาเภออลั ลองเวง จังหวัดอุ ดรมชี ยั
แหลง่ ทอ่ งเทีย่ วเด่น ๆ ของจงั หวดั ศรีสะเกษ 7
ปราสาทวดั สระกาแพงใหญ่ สวนสมเดจ็ พระศรีนครนิ ทร์ อาเภออุ ทมุ พรพสิ ยั แห่งแรกของประเทศไทย อาเภอเมอื งศรสี ะเกษ
ปราสาทวดั สระกาแพงน้อย ผามออแี ดง อาเภอกนั ทรลกั ษ์ อาเภออุ ทมุ พรพสิ ยั
วัดสพุ รรณหงส์ วดั ไพรพฒั นา วดั หลวงปู่สรวง อาเภอเมอื งศรสี ะเกษ อาเภอภสู งิ ห์
แหลง่ ท่องเที่ยวเดน่ ๆ ของจงั หวดั ศรีสะเกษ 8
วดั พระธาตเุ รอื งรอง วัดศรมี งคลรตั นาราม อาเภอเมอื งศรสี ะเกษ อาเภออุ ทมุ พรพสิ ยั
วดั ศรบี งึ บูรพ์ วัดล้านขวด อาเภอบึงบูรพ์ อาเภอขุนหาญ
เกาะกลางนา้ /หอคอยเฉลมิ พระเกยี รติ นา้ ตกสาโรงเกยี รติ อาเภอเมอื งศรีสะเกษ อาเภอขุนหาญ
แหล่งท่องเที่ยวเดน่ ๆ ของจงั หวดั ศรสี ะเกษ 9
นา้ ตกหว้ ยจนั ทร์ วัดมหาพุ ทธาราม (วดั พระโต) อาเภอขุนหาญ อาเภออุ ทมุ พรพสิ ยั
สรุปผลการดาเนนิ งาน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน่วยงาน : สานกั งานพฒั นาฝีมอื แรงงานศรีสะเกษ
เป้าหมาย ผลการดาเนินงาน (คน) ผลผลติ /โครงการ/กจิ กรรม รอ้ ยละ รอ้ ยละ ผู ้เข้า ผู เ้ ข้า ผู ้ผา่ น ผู ผ้ ่าน
รวมทุกกจิ กรรม (1)+(2)+(3)+(4) 3,248 3,921 120.72 3,759 95.87
รวมกิจกรรม (1)+(2) 2,628 2,803 106.66 2,705 96.50
- สานักงานพฒั นาฝีมอื แรงงานศรีสะเกษดาเนินการเอง 1,128 1,247 110.55 1,153 92.46
- ส่งเสรมิ สถานประกอบกจิ การดาเนินการ 1,500 1,556 103.73 1,552 99.74
ยุทธศาสตรช์ าติ : ด้านการสรา้ งความสามารถในการแขง่ ขัน
แผนงานยุทธศาสตร์ การเกษตรสรา้ งมูลค่า
1. โครงการเพ่ิมมูลค่าผลิตภณั ฑ์แปรรูปเกษตรดว้ ยเทคโนโลยี 60 64 106.67 62 96.88 และนวัตกรรม
แผนงานบูรณาการการสร้างรายไดจ้ ากการท่องเท่ียว
2. โครงการพัฒนาปัจจัยพืน้ ฐานดา้ นการท่องเท่ยี ว 80 80 100.00 78 97.50
แผนงานบูรณาการ พฒั นาด้านคมนาคมและระบบโลจิสตกิ ส์
3. โครงการพัฒนาบุคลากรรองรบั อุ ตสาหกรรมโลจิสติกส์ 40 46 115.00 42 91.30
แผนงานยุทธศาสตร์ พัฒนาผู้ประกอบการ
และวิสาหกจิ ขนาดกลางและขนาดยอ่ ม
4. โครงการเพม่ิ ประสทิ ธิภาพ/ผลิตภาพ 70 104 148.57 104 100.00
10
เป้าหมาย ผลการดาเนนิ งาน (คน) ผลผลติ /โครงการ/กจิ กรรม ร้อยละ ร้อยละ ผู เ้ ขา้ ผู ้เข้า ผูผ้ ่าน ผู ผ้ ่าน
ยุทธศาสตรช์ าติ : ดา้ นการสรา้ งความสามารถในการแข่งขนั 20 21 105.00 21 100.00
แผนงานยุทธศาสตร์ การเกษตรสรา้ งมูลค่า 1,500 1,556 103.73 1,552 99.74 5. โครงการพัฒนาผู้ประกอบกิจการสมยั ใหม่ 258 301 116.67 299 99.34 เพ่อื เพ่มิ มูลคา่ สินค้าหรือบรกิ ารในชุมชน 6. ผลผลติ พฒั นา/ขับเคลอื่ นความร่วมมอื เครอื ขา่ ย 140 143 102.14 124 86.71 60 62 103.33 43 69.35 และส่งเสริมการพัฒนาฝีมอื แรงงาน 80 81 101.25 81 100.00 220 250 113.64 186 74.40
- สง่ เสรมิ และสนบั สนุนให้ สปก. 20 ดาเนินการพัฒนาฝีมอื แรงงาน (22 แหง่ ) 200 21 105.00 21 100.00 100 229 114.50 165 72.05
- รบั รองความรูค้ วามสามารถ 60 93 93.00 92 98.92 20 65 108.33 65 100.00 ยุทธศาสตรช์ าต:ิ ด้านการพฒั นา 20 4 0.00 3 75.00 และเสรมิ สรา้ งศกั ยภาพทรพั ยากรมนษุ ย์ 60 แผนงานยุทธศาสตร์ พัฒนาศกั ยภาพคนตลอดช่วงชีวติ 24 120.00 24 100.00 7. โครงการยกระดบั เพ่อื เพม่ิ ศกั ยภาพฝีมือและสมรรถนะแรงงาน 80 65 108.33 65 100.00 7.1 หลกั สตู รการฝึ กเตรียมเขา้ ทางาน 7.2 หลกั สูตรการฝึ กยกระดับฝีมือแรงงาน 80 100.00 80 100.00 8. โครงการยกระดบั แรงงานไทยให้ได้มาตรฐานฝีมือแรงงาน เพ่ือรองรบั การแขง่ ขัน 8.1 กจิ กรรม พฒั นาศกั ยภาพแรงงาน
เพอื่ รองรบั การจา่ ยค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมอื 8.2 กจิ กรรม ทดสอบมาตรฐานฝีมอื แรงงานแห่งชาติ 9. โครงการฝึ กอบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะ เพอ่ื เพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชีพ 9.1 กจิ กรรม ฝึ กอบรมแรงงานกล่มุ เป้าหมายเฉพาะ 9.2 กจิ กรรม เพ่ิมทักษะด้านอาชีพแกน่ ักเรียนท่ีไม่ไดเ้ รยี นต่อ หลังจบการศึกษาภาคบงั คับ 9.3 กจิ กรรม พฒั นาฝีมือแรงงานสตรี
เพือ่ ยกระดบั คณุ ภาพชีวติ
10. โครงการเสรมิ สมรรถนะแรงงานดา้ นเทคโนโลยีรองรับการทางาน ในศตวรรษท่ี 21
ยุทธศาสตรช์ าต:ิ ด้านการสรา้ งความเสมอภาคทางสงั คม
แผนงานบูรณาการ เตรยี มความพรอ้ มพฒั นาศกั ยภาพคน ตลอดช่ วงชีวติ 11. โครงการฝึ กอบรมแรงงานผู้สงู อายุเพอ่ื เพมิ่ โอกาส
ในการประกอบอาชีพ
11
เป้าหมาย ผลการดาเนนิ งาน (คน) ผลผลติ /โครงการ/กจิ กรรม ร้อยละ ร้อยละ ผู ้เขา้ ผู เ้ ข้า ผูผ้ ่าน ผู ้ผา่ น
ยุทธศาสตรช์ าติ : ดา้ นการสรา้ งความเสมอภาคทางสงั คม 200 513 - 449 - 30 แห่ง แผนงานบูรณาการ เตรยี มความพรอ้ มพฒั นาศกั ยภาพคน 40 ตลอดช่ วงชีวติ 40 185 93 185 100.00 12. สง่ เสรมิ ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน (12 แหง่ ) 60 13. ออกตรวจสถานประกอบกิจการตามพระราชบญั ญตั ิส่งเสรมิ 40 100.00 40 100.00 60 44 110.00 44 100.00 การพัฒนาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. 2545 61 101.67 61 100.00 420
- โครงการงบประมาณเพมิ่ เติม 40 66.67 40 100.00 120 14. โครงการพฒั นาทกั ษะเทคโนโลยดี ิจิทัลเพ่ือแรงงานวถิ ีใหม่ 420 100.00 420 100.00 15. โครงการเพิม่ ทกั ษะดา้ นอาชีพแกเ่ ยาวชนและแรงงานนอกระบบ 300 16. โครงการความร่วมมือการพฒั นาทักษะสร้างความรู้ 300 120 100.00 120 100.00 300 ดา้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศกับการพัฒนาอาชีพสสู่ ังคมดิจิทลั 300 100.00 300 100.00 สาหรบั กลุม่ ผูด้ ้อยโอกาสทางสังคม 300 100.00 300 100.00 17. โครงการส่งเสรมิ อาชีพผูป้ ระกอบอาชีพผูข้ ับข่ีรถจกั รยานยนต์ 300 100.00 300 100.00 ในการขนสง่ สนิ คา้ (Rider)
- โครงการพเิ ศษ
18. โครงการพฒั นาศกั ยภาพบุคลากร สนิ ค้าและบรกิ าร ดา้ นท่องเท่ียว - กจิ กรรม การพฒั นาศกั ยภาพแรงงาน เพอ่ื สง่ เสริมการท่องเท่ียวของจังหวดั ศรีสะเกษ
19. โครงการพฒั นาศกั ยภาพแรงงาน เพอ่ื เตรียมความพรอ้ มรองรับสังคมสงู อายุ
กิจกรรมย่อยท่ี 2 : โครงการ 1 อาเภอ 1 อาชีพ เพ่ือสร้างงาน และมีรายไดท้ ่มี นั่ คง กจิ กรรมย่อยท่ี 3 : โครงการเสริมสรา้ งและพัฒนาศกั ยภาพ เพอ่ื เพมิ่ ทักษะการเป็นผูป้ ระกอบการชุมชน
12โครงการเพ่มิ มูลคา่ ผลติ ภณั ฑแ์ ปรรูปเกษตรดว้ ยเทคโนโลยแี ละนวัตกรรม
เป้าหมาย 60 คน
จานวนผูเ้ ข้า 64 คน จานวนผูผ้ า่ น 62 คน
ร้อยละ 106.67 ร้อยละ 96.88
สาขา ดงั นี้
สาขา ผูป้ ระกอบการมอื อาชีพด้านเกษตรอจั ฉรยิ ะ: 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา การตดิ ตัง้ เคร่ืองรดนา้ ระบบอัตโนมัติ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม)
ภาพกจิ กรรม
โครงการพฒั นาปัจจยั พนื้ ฐานดา้ นการท่องเทย่ี ว 13
เป้าหมาย 80 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 80 คน จานวนผู้ผ่าน 78 คน
ร้อยละ 100.00 รอ้ ยละ 97.50
สาขา ดงั นี้
สาขา การบริหารจัดการดา้ นการท่องเท่ยี วอยา่ งมืออาชีพ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมือ)
สาขา การประกอบอาหารไทย 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมอื ) สาขา นวดฝ่าเทา้ เพ่อื สขุ ภาพ 60 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมือ) สาขา ภาษาอังกฤษเพื่อการสอื่ สาร 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมอื )
ภาพกิจกรรม
โครงการพฒั นาบุคลากรรองรบั อุ ตสาหกรรมโลจสิ ตกิ ส์ 14
เป้าหมาย 40 คน
จานวนผูเ้ ข้า 46 คน จานวนผูผ้ า่ น 42 คน
รอ้ ยละ 115.00 รอ้ ยละ 91.30
สาขา ดังนี้
สาขา ผู้ปฏิบัตกิ ารคลังสนิ ค้า ระดับ 1 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมือ) สาขา ผู้ควบคุมรถยกสนิ ค้าขนาดไม่เกิน 10 ตนั ระดับ 1 30 ชวั่ โมง
(การฝึ กยกระดับฝีมือ)
ภาพกจิ กรรม
โครงการเพิ่มประสทิ ธภิ าพ/ผลติ ภาพ 15
เป้าหมาย 70 คน
จานวนผูเ้ ข้า 104 คน จานวนผู้ผา่ น 104 คน
ร้อยละ 148.57 รอ้ ยละ 100.00
สาขา ดังนี้
สาขา การพฒั นาศกั ยภาพผู้ประกอบกิจการ 6 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา เทคนคิ การเพิม่ ผลติ ภาพแรงงาน 36 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมอื ) สาขา เครอ่ื งมือเพ่ิมประสทิ ธภิ าพการทางาน สู่ SME 4.0 12 ชวั่ โมง
(การฝึ กยกระดบั ฝีมอื )
ภาพกิจกรรม
16โครงการพฒั นาผูป้ ระกอบกจิ การสมยั ใหมเ่ พื่อเพม่ิ มูลคา่ สนิ คา้ หรอื บรกิ ารในชุมชน
เป้าหมาย 20 คน
จานวนผู้เขา้ 21 คน จานวนผูผ้ ่าน 21 คน
รอ้ ยละ 105.00 ร้อยละ 100.00
สาขา ดงั นี้
สาขา การพาณิชย์อิเลก็ ทรอนิกสส์ าหรบั ผูป้ ระกอบกจิ การ 36 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ )
ภาพกิจกรรม
17ส่งเสรมิ และสนบั สนนุ ให้ สปก.ดาเนนิ การพฒั นาฝีมือแรงงาน (22 แหง่ )
เป้าหมาย 1,500 คน
จานวนผูเ้ ข้า 1,556 คน จานวนผู้ผา่ น 1,552 คน
รอ้ ยละ 103.73 รอ้ ยละ 99.74
สาขา ดงั นี้
ภาพกิจกรรม
รบั รองความรูค้ วามสามารถ 18
เป้าหมาย 258 คน
จานวนผูเ้ ข้า 301 คน จานวนผูผ้ า่ น 299 คน
รอ้ ยละ 116.67 รอ้ ยละ 99.34
สาขา ดังนี้
ภาพกิจกรรม
โครงการยกระดบั เพอ่ื เพิ่มศกั ยภาพฝีมอื และสมรรถนะแรงงาน 19
เป้าหมาย 140 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 143 คน จานวนผู้ผ่าน 124 คน
ร้อยละ 102.14 รอ้ ยละ 86.71
สาขา ดังนี้
(การฝึ กเตรยี มเขา้ ทางาน) สาขา ช่างซ่อมรถจักรยานยนต์ 560 + 280 ชวั่ โมง สาขา ช่างซ่อมเครื่องยนต์ 560 + 280 ชวั่ โมง สาขา ช่างซ่อมและบารุงรักษารถจักรยานยนต์ 280 + 140 ชวั่ โมง สาขา ช่างเคร่อื งปรบั อากาศขนาดเล็ก 280 + 140 ชวั่ โมง สาขา ช่างเชื่อมอารก์ โลหะด้วยมือ 560 + 280 ชวั่ โมง สาขา ช่างเดินสายไฟฟ้ าในอาคาร 280 + 140 ชวั่ โมง สาขา ช่างไฟฟ้ า 560 + 280 ชวั่ โมง สาขา ผูป้ ระกอบอาหารไทย 280 + 140 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมอื ) สาขา การเช่ือมอารก์ โลหะดว้ ยมอื รอยต่อฟิลเล็ท 30 ชวั่ โมง สาขา การเช่ือมแม็ก (ชิน้ งานหนานอ้ ยกว่า 3 มลิ ลิเมตร) 30 ชวั่ โมง สาขา ช่างเครอื่ งปรับอากาศในบ้านและการพาณชิ ย์ขนาดเลก็ ระดบั 1 30 ชวั่ โมง
โครงการยกระดบั เพอ่ื เพ่ิมศกั ยภาพฝีมือและสมรรถนะแรงงาน (ต่อ) 20
เป้าหมาย 140 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 143 คน จานวนผู้ผ่าน 124 คน
รอ้ ยละ 102.14 รอ้ ยละ 86.71
ภาพกิจกรรม (การฝึ กยกระดับฝีมอื )
โครงการยกระดบั เพอื่ เพ่มิ ศกั ยภาพฝีมอื และสมรรถนะแรงงาน (ตอ่ ) 21
เป้าหมาย 140 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 143 คน จานวนผู้ผา่ น 124 คน
รอ้ ยละ 102.14 รอ้ ยละ 86.71
ภาพกิจกรรม (การฝึ กเตรียมเข้าทางาน)
22โครงการยกระดบั แรงงานไทยใหไ้ ดม้ าตรฐานฝีมอื แรงงานเพอ่ื รองรบั การแขง่ ขนั
เป้าหมาย 20 คน
จานวนผู้เข้า 21 คน จานวนผูผ้ า่ น 21 คน
ร้อยละ 105.00 รอ้ ยละ 100.00
สาขา ดังนี้
กิจกรรม พัฒนาศกั ยภาพแรงงานเพอ่ื รองรับการจ่ายคา่ จา้ งตามมาตรฐานฝีมือ สาขา ผูค้ วบคุมสนิ คา้ คงคลัง ระดบั 1 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมอื )
23โครงการยกระดบั แรงงานไทยใหไ้ ดม้ าตรฐานฝีมอื แรงงานเพอื่ รองรบั การแขง่ ขนั (ต่อ)
เป้าหมาย 200 คน
จานวนผู้เข้า 229 คน จานวนผู้ผา่ น 165 คน
ร้อยละ 114.50 รอ้ ยละ 72.05
สาขา ดังนี้
กิจกรรม ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแหง่ ชาติ สาขา ช่างกอ่ อฐิ (ระดับ 1) 12 ชวั่ โมง สาขา ช่างเคร่อื งปรบั อากาศในบ้านและการพาณชิ ย์ขนาดเลก็ (ระดบั 1) 12 ชวั่ โมง สาขา ช่างไฟฟ้ าภายในอาคาร (ระดบั 1) 12 ชวั่ โมง สาขา ช่างเช่ือมอารก์ โลหะด้วยมือ (ระดบั 1) 12 ชวั่ โมง สาขา พนักงานนวดไทย (ระดับ 1) 12 ชวั่ โมง สาขา ช่างซ่อมรถยนต์ (ระดับ 1) 12 ชวั่ โมง สาขา ผู้ควบคุมสินคา้ คงคลัง (ระดบั 1) 12 ชวั่ โมง
ภาพกิจกรรม
24โครงการฝึกอบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะเพอ่ื เพ่ิมโอกาสในการประกอบอาชีพ
เป้าหมาย 100 คน
จานวนผูเ้ ข้า 93 คน จานวนผูผ้ ่าน 92 คน
รอ้ ยละ 93.00 ร้อยละ 98.92
สาขา ดังนี้
กจิ กรรม ฝึ กอบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะ สาขา การแปรรูปผลิตภณั ฑ์ทางการเกษตร (ข้าว) 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา บารสิ ตา้ มืออาชีพ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม) สาขา การแสว่ ผา้ พนื้ เมอื ง 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ )
ภาพกจิ กรรม
ฝึ กอบรมแรงงานกล่มุ เป้าหมายเฉพาะ
25โครงการฝึกอบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะเพอ่ื เพ่มิ โอกาสในการประกอบอาชีพ (ต่อ)
เป้าหมาย 100 คน
จานวนผู้เขา้ 93 คน จานวนผู้ผา่ น 92 คน
ร้อยละ 93.00 ร้อยละ 98.92
สาขา ดงั นี้
กิจกรรม เพิม่ ทกั ษะด้านอาชีพแก่นักเรยี นท่ไี มไ่ ดเ้ รียนตอ่ หลังจบการศึกษาภาคบังคบั สาขา ช่างซ่อมและบารุงรกั ษารถจกั รยานยนต์ 280 + 140 ชวั่ โมง
ภาพกิจกรรม
เพิม่ ทักษะด้านอาชีพแกน่ ักเรยี นท่ไี มไ่ ด้เรยี นต่อหลงั จบการศึกษาภาคบงั คับ
26โครงการฝึกอบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะเพอ่ื เพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชีพ (ตอ่ )
เป้าหมาย 100 คน
จานวนผู้เขา้ 93 คน จานวนผู้ผ่าน 92 คน
รอ้ ยละ 93.00 ร้อยละ 98.92
สาขา ดังนี้
กจิ กรรม พฒั นาฝีมอื แรงงานสตรเี พอื่ ยกระดับคุณภาพชีวิต สาขา การใช้สมาร์ทโฟนเพ่ือธุรกิจออนไลน์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม)
ภาพกจิ กรรม
พัฒนาฝีมือแรงงานสตรีเพือ่ ยกระดับคุณภาพชีวติ
โครงการเสรมิ สมรรถนะแรงงานดา้ นเทคโนโลยรี องรบั การทางานในศตวรรษท่ี 21 27
เป้าหมาย 60 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 65 คน จานวนผูผ้ ่าน 65 คน
ร้อยละ 108.33 รอ้ ยละ 100.00
สาขา ดงั นี้
สาขา การผลิตสอื่ โฆษณาและหนงั สัน้ ดว้ ยสมาร์ทโฟน 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมอื )
สาขา การบรหิ ารจดั การตลาดออนไลน์ (E-commerce) 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมือ)
สาขา การตดิ ตัง้ และบารุงรักษาระบบเซลลแ์ สงอาทติ ย์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมือ)
ภาพกิจกรรม
โครงการฝึ กอบรมแรงงานผูส้ งู อายุเพอ่ื เพมิ่ โอกาสในการประกอบอาชีพ 28
เป้าหมาย 80 คน
จานวนผูเ้ ข้า 80 คน จานวนผู้ผ่าน 80 คน
ร้อยละ 100.00 ร้อยละ 100.00
สาขา ดังนี้
สาขา การใช้สมารท์ โฟนเพือ่ ธุรกิจออนไลน์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา การพัฒนาผลติ ภณั ฑแ์ ละบรรจุ ภัณฑ์และการตลาดออนไลน์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม) สาขา เทคนคิ การสรา้ งร้านค้าและขายสนิ ค้าออนไลน์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมือ) สาขา การทอผา้ ลายลูกแก้ว 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ )
ภาพกจิ กรรม
โครงการฝึ กอบรมแรงงานผูส้ งู อายุเพอ่ื เพิ่มโอกาสในการประกอบอาชีพ (ต่อ) 29
เป้าหมาย 80 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 80 คน จานวนผูผ้ ่าน 80 คน
ร้อยละ 100.00 รอ้ ยละ 100.00
สาขา ดังนี้
สาขา การใช้สมารท์ โฟนเพ่ือธุรกจิ ออนไลน์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม) สาขา การพฒั นาผลติ ภณั ฑแ์ ละบรรจุ ภัณฑ์และการตลาดออนไลน์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา เทคนิคการสรา้ งร้านค้าและขายสนิ ค้าออนไลน์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมือ) สาขา การทอผา้ ลายลูกแก้ว 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม)
ภาพกจิ กรรม
สง่ เสรมิ ศนู ยท์ ดสอบมาตรฐานฝีมอื แรงงาน (12 แห่ง) 30
จานวนผู้เขา้ 513 คน จานวนผู้ผ่าน 449 คน
ภาพกจิ กรรม
ออกตรวจสถานประกอบกจิ การตาม พรบ.สง่ เสรมิ การพฒั นาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. 2545 31
ภาพกิจกรรม
โครงการพัฒนาทกั ษะเทคโนโลยดี จิ ทิ ลั เพอื่ แรงงานวถิ ใี หม่ 32
เป้าหมาย 40 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 40 คน จานวนผูผ้ า่ น 40 คน
ร้อยละ 100.00 ร้อยละ 100.00
สาขา ดังนี้
สาขา การสนับสนุนดา้ นเทคนิคคอมพวิ เตอร์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมือ)
ภาพกิจกรรม
โครงการเพมิ่ ทักษะดา้ นอาชีพแก่เยาวชนและแรงงานนอกระบบ 33
เป้าหมาย 40 คน
จานวนผู้เขา้ 44 คน จานวนผู้ผา่ น 44 คน
รอ้ ยละ 110.00 รอ้ ยละ 100.00
สาขา ดงั นี้
สาขา การประกอบธุรกจิ ร้านกาแฟ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา การประยุกตใ์ ช้ส่อื สังคมออนไลนเ์ พอ่ื ประกอบอาชีพเสริม 12 ชวั่ โมง
(การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา ช่างอเนกประสงค์ 30 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ )
ภาพกจิ กรรม
โครงการความรว่ มมอื การพฒั นาทักษะสรา้ งความรูด้ า้ นเทคโนโลยสี ารสนเทศ 34 กบั การพัฒนาอาชีพสู่สงั คมดจิ ทิ ลั สาหรับกลมุ่ ผูด้ อ้ ยโอกาสทางสงั คม
เป้าหมาย 60 คน
จานวนผู้เขา้ 61 คน จานวนผูผ้ า่ น 61 คน
ร้อยละ 101.67 รอ้ ยละ 100.00
สาขา ดังนี้
สาขา การสร้างโอกาสและสร้างรายได้ผ่านเทคโนโลยีสารสนเทศ กบั การพัฒนาอาชีพสู่สงั คมดิจทิ ลั 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ )
ภาพกจิ กรรม
โครงการสง่ เสรมิ อาชีพผูป้ ระกอบอาชีพผูข้ บั ข่ีรถจกั รยานยนต์ 35 ในการขนสง่ สนิ คา้ (Rider)
เป้าหมาย 60 คน
จานวนผูเ้ ข้า 40 คน จานวนผู้ผ่าน 40 คน
รอ้ ยละ 66.67 ร้อยละ 100.00
สาขา ดงั นี้
สาขา การจัดส่งสินค้าดว้ ยรถจักรยานยนต์ 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม)
ภาพกจิ กรรม
โครงการพัฒนาศกั ยภาพบุคลากร สนิ คา้ และบรกิ ารดา้ นทอ่ งเท่ยี ว 36
งบจังหวดั
เป้าหมาย 120 คน
จานวนผูเ้ ขา้ 120 คน จานวนผู้ผ่าน 120 คน
รอ้ ยละ 100.00 ร้อยละ 100.00
สาขา ดังนี้
สาขา นวดไทยเพ่ือสุขภาพ 150 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมือ) สาขา การบริหารจัดการท่องเท่ียวชุมชนอยา่ งยงั่ ยืน 18 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมอื ) สาขา การทาสื่อโฆษณาและหนังสัน้ เพ่ือประชาสัมพันธ์การท่องเท่ียวชุมชน 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมือ)
ภาพกจิ กรรม
โครงการพัฒนาศกั ยภาพบุคลากร สนิ ค้าและบรกิ ารดา้ นทอ่ งเท่ยี ว (ต่อ) 37
สาขา ดังนี้
สาขา นวดไทยเพอื่ สุขภาพ 150 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดับฝีมอื ) สาขา การบรหิ ารจัดการทอ่ งเท่ยี วชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื 18 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมอื ) สาขา การทาสื่อโฆษณาและหนงั สนั้ เพอ่ื ประชาสัมพนั ธ์การท่องเท่ียวชุมชน 30 ชวั่ โมง (การฝึ กยกระดบั ฝีมือ)
ภาพกิจกรรม
โครงการพฒั นาศกั ยภาพแรงงานเพอื่ เตรยี มความพรอ้ มรองรบั สงั คมสงู อายุ 38 งบกลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนลา่ ง 2
เป้าหมาย 300 คน
จานวนผูเ้ ข้า 300 คน จานวนผูผ้ า่ น 300 คน
รอ้ ยละ 100.00 ร้อยละ 100.00
สาขา ดงั นี้
สาขา การมดั หม่ลี ายขอ 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา การเกบ็ ตะกอ 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม) สาขา การแปรรูปผลิตภณั ฑท์ างการเกษตร 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา การแสว่ เสือ้ 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา เทคนคิ การปลูกผกั ปลอดสารพษิ 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสรมิ ) สาขา เทคนิคการปลูกผกั ไฮโดรโปรนกิ ส์ 18 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม) สาขา การขายสินคา้ ออนไลน์ 6 ชวั่ โมง (การฝึ กอาชีพเสริม)
ภาพกิจกรรม
39โครงการพฒั นาศกั ยภาพแรงงานเพอ่ื เตรยี มความพรอ้ มรองรบั สงั คมสงู อายุ (ตอ่ )
ภาพกจิ กรรม
40โครงการพฒั นาศกั ยภาพแรงงานเพอ่ื เตรยี มความพรอ้ มรองรบั สงั คมสงู อายุ (ตอ่ )
ภาพกจิ กรรม
41โครงการพฒั นาศกั ยภาพแรงงานเพอ่ื เตรยี มความพรอ้ มรองรบั สงั คมสงู อายุ (ตอ่ )
ภาพกจิ กรรม
42โครงการพฒั นาศกั ยภาพแรงงานเพอ่ื เตรยี มความพรอ้ มรองรบั สงั คมสงู อายุ (ตอ่ )
ภาพกจิ กรรม
43
คณะผู ้จัดทา
ท่ีปรึกษา
นางทศั นี ขจดั มลทนิ ผู้อานวยการสานกั งานพฒั นาฝีมอื แรงงานศรสี ะเกษ
นางสาวณภคั จักรางกรู วโรดม ผูจ้ ัดทา นางสพุ นิ ศรีเลศิ นายณฐั พงศ์ เสยี งหวาน นกั วชิ าการพฒั นาฝีมอื แรงงานชานาญการ พนักงานธุรการ ระดับ ส 4 นกั วชิ าการสารสนเทศ